深圳職業技術學院人事爭議調解委員會組織規程(試行)

第一條 根據深圳(zhen)市人(ren)事(shi)(shi)局《關于加強事(shi)(shi)業(ye)單位人(ren)事(shi)(shi)爭議(yi)調(diao)(diao)解(jie)(jie)(jie)與協調(diao)(diao)工作(zuo)的意見(jian)》（深人(ren)發〔2005〕14號）以(yi)及《深圳(zhen)職(zhi)業(ye)技術學(xue)院(yuan)崗位設(she)置與聘用方案》要求，學(xue)校(xiao)成(cheng)立“深圳(zhen)職(zhi)業(ye)技術學(xue)院(yuan)人(ren)事(shi)(shi)爭議(yi)調(diao)(diao)解(jie)(jie)(jie)委(wei)員(yuan)會(hui)”（以(yi)下簡稱“調(diao)(diao)解(jie)(jie)(jie)委(wei)員(yuan)會(hui)”），并制定本規程。

第二條 調解(jie)委員會是學校內(nei)設的以協調方法解(jie)決學校在改革和管理(li)中(zhong)出現人事爭議(yi)的機構，行使以下(xia)職權：

（一) 協(xie)調聘用合(he)同(tong)履行中發生的人(ren)事爭議；

（二）協調學校與教職工之間發(fa)生的其他(ta)人(ren)事爭議；

（三）總結(jie)人事(shi)爭議處理經驗，提出人事(shi)聘用的(de)合(he)理化建議。

對于政府行(xing)政主管部門人事(shi)爭議仲裁委員(yuan)會(hui)或人民法院(yuan)已經受(shou)(shou)理的(de)人事(shi)爭議，調解委員(yuan)會(hui)不予受(shou)(shou)理。

第三條 調解委(wei)員會由教(jiao)職工代(dai)(dai)(dai)表(biao)大會常委(wei)會（或工會）推舉的教(jiao)職工代(dai)(dai)(dai)表(biao)、校法律顧問和監察部門代(dai)(dai)(dai)表(biao)、工會代(dai)(dai)(dai)表(biao)等九人組成(cheng)，每屆任期三年。

第四條 教(jiao)職工(gong)代(dai)表大會主席（或工(gong)會主席）為調解委(wei)員(yuan)會主任(ren)委(wei)員(yuan)。

第五條 工(gong)會(hui)(hui)是調解委員會(hui)(hui)的常設機構。

第六條 調解(jie)委(wei)員會委(wei)員任職，應具備以下(xia)條件(jian)：

（一）遵守(shou)國(guo)家法律、法規和(he)學校規章制度；

（二(er)）熟悉學(xue)校人事現狀(zhuang)和聘用政策；

（三）為人正(zheng)派(pai)，辦事公正(zheng)，顧全大局。

第七條 調解委員(yuan)會(hui)委員(yuan)在(zai)任(ren)職(zhi)期內，享有以(yi)下權利(li)：

（一）了(le)解(jie)人(ren)事爭議的(de)具體案情和相關(guan)的(de)規范性(xing)依據；

（二）對處理的人事爭議發表意見和建議；

（三(san)）對學校人(ren)事(shi)聘(pin)用制度提出意見和建議。

第八條 調解(jie)委(wei)員(yuan)會委(wei)員(yuan)應廉潔奉(feng)公、公正(zheng)客觀、恪盡職守。有以下情形(xing)者，應辭去委(wei)員(yuan)職務：

（一）違反廉潔(jie)義務；

（二(er)）違(wei)背職業道德，造成(cheng)不良影響。

第九條 調(diao)解(jie)委員會協調(diao)人事爭議應按照以下程序依次(ci)進行：

（一）教職工或學校相關部門提出人事爭(zheng)議調(diao)解申請。

（二）調解委員(yuan)會(hui)自收(shou)到爭議調解申(shen)請之日(ri)起七個(ge)工(gong)作日(ri)內做出(chu)受理或不予(yu)受理的決(jue)定，并(bing)以(yi)書(shu)(shu)面(mian)形式通(tong)知(zhi)申(shen)請人(ren)(ren)(ren)。決(jue)定受理的，應(ying)向(xiang)申(shen)請人(ren)(ren)(ren)發出(chu)書(shu)(shu)面(mian)受理通(tong)知(zhi)書(shu)(shu)；決(jue)定不予(yu)受理的，應(ying)向(xiang)申(shen)請人(ren)(ren)(ren)書(shu)(shu)面(mian)說明理由。

（三(san)）調解(jie)(jie)委(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)會(hui)主任委(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)指定三(san)名(ming)委(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)（其(qi)中一名(ming)為法律顧(gu)問或監(jian)察(cha)部(bu)門代(dai)表）組(zu)(zu)(zu)成協(xie)調組(zu)(zu)(zu)，并指定其(qi)中一名(ming)委(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)擔任協(xie)調組(zu)(zu)(zu)組(zu)(zu)(zu)長(chang)。簡單(dan)的人事(shi)爭(zheng)議，調解(jie)(jie)委(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)會(hui)主任可指定一名(ming)調解(jie)(jie)委(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)獨(du)任處理。

（四(si)）調解可采(cai)取協調組成員與(yu)當事人雙方(fang)分別談話，或(huo)召集當事人雙方(fang)共(gong)同會談等方(fang)式。

（五）協調(diao)(diao)組(zu)(zu)一(yi)般應在調(diao)(diao)解委(wei)員(yuan)會(hui)受理協調(diao)(diao)申請之(zhi)日起二十個工作日內完成協調(diao)(diao)工作。經(jing)協調(diao)(diao)達(da)成協議的，爭(zheng)議雙方應當簽訂協調(diao)(diao)同意書。協調(diao)(diao)不成的，協調(diao)(diao)組(zu)(zu)應當做(zuo)好記錄，并在協調(diao)(diao)結果(guo)書上說明情況。特殊情況者，經(jing)調(diao)(diao)解委(wei)員(yuan)會(hui)主(zhu)任批準可延(yan)(yan)長(chang)調(diao)(diao)解時間(jian)(jian)，但延(yan)(yan)長(chang)的時間(jian)(jian)不能超過(guo)三十個工作日。

第十條 人(ren)事部門就同(tong)一事實對兩名(ming)以上教職(zhi)員工做(zuo)出人(ren)事處理(li)決定，教職(zhi)員工不服分別向調解委(wei)員會申請調解的，調解委(wei)員會可(ke)以決定合并調解。

申(shen)請(qing)(qing)人三(san)人以(yi)(yi)上就(jiu)同(tong)(tong)一人事(shi)爭(zheng)議事(shi)項共同(tong)(tong)向調(diao)(diao)解(jie)(jie)委(wei)員會申(shen)請(qing)(qing)調(diao)(diao)解(jie)(jie)的，申(shen)請(qing)(qing)人應(ying)當推選(xuan)一至五名調(diao)(diao)解(jie)(jie)代表人參加調(diao)(diao)解(jie)(jie)；在指(zhi)定(ding)期限內未(wei)選(xuan)定(ding)的，調(diao)(diao)解(jie)(jie)委(wei)員會可以(yi)(yi)依職權指(zhi)定(ding)。

第十一條 協調組(zu)的工作應遵循以下原則(ze)：

（一(yi)）在申請(qing)人自(zi)愿的基礎上進行協(xie)調(diao)(diao)，不(bu)(bu)得因未經協(xie)調(diao)(diao)或(huo)者協(xie)調(diao)(diao)不(bu)(bu)成而阻(zu)止申請(qing)人向有關(guan)部門(men)申訴(su)；

（二）依照法律、法規、規章和(he)政策(ce)進行協調。

第十二條 經主(zhu)任委(wei)員(yuan)(yuan)召集，調解(jie)委(wei)員(yuan)(yuan)會不(bu)定(ding)期召開全體委(wei)員(yuan)(yuan)會議。

第十三條 調解委(wei)員會(hui)(hui)全體會(hui)(hui)議(yi)(yi)，應(ying)有三分之二委(wei)員出席(xi)方可舉(ju)行。采(cai)取投票表決的(de)議(yi)(yi)案(an)，同(tong)意票達(da)到出席(xi)會(hui)(hui)議(yi)(yi)委(wei)員人數二分之一的(de)，議(yi)(yi)案(an)通(tong)過(guo)。

第十四條 各二級教學(xue)單位應成立人(ren)事爭(zheng)議(yi)調解(jie)分委員會(hui)，協調解(jie)決本單位的人(ren)事爭(zheng)議(yi)問(wen)題(ti)，其(qi)組織規(gui)程可參照(zhao)本規(gui)程執行。

第十五條 本規程由教職工(gong)代(dai)表大會(hui)(hui)常委(wei)會(hui)(hui)（或(huo)工(gong)會(hui)(hui)）解釋(shi)。

第十六條 本規程(cheng)自頒布之(zhi)日(ri)起施行。