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深圳職業技術學院文件深職院〔2010〕176 號
深圳職業技術學院學術規范
第一章 總 則
第一條 為倡導(dao)學(xue)術正(zheng)氣，規范學(xue)術行(xing)為，加強科(ke)研道(dao)德(de)與誠信建(jian)設，促(cu)進(jin)我校學(xue)術活(huo)動健康持續發(fa)展，提(ti)高(gao)廣大師生的(de)(de)學(xue)術自(zi)律(lv)意識，保(bao)護知識產權，根據《教(jiao)育(yu)部關于嚴肅處(chu)理高(gao)等學(xue)校學(xue)術不端行(xing)為的(de)(de)通知》（教(jiao)社科(ke)[2009]3號(hao)）和中(zhong)國科(ke)學(xue)技術協會《科(ke)技工作(zuo)者科(ke)學(xue)道(dao)德(de)規范》（科(ke)協發(fa)組(zu)字(zi)[2007]33號(hao)）以(yi)及國家法律(lv)法規和道(dao)德(de)規范等有(you)關文件(jian)要求，結合學(xue)校實際，制定本規范。
第二條 本(ben)規范適用于全校師(shi)生員工(gong)，適用于以(yi)(yi)深圳職業技術學(xue)院(yuan)名義從(cong)事教學(xue)科研(yan)(yan)活動的訪問學(xue)者和進修教師(shi)以(yi)(yi)及科研(yan)(yan)合作(zuo)者（以(yi)(yi)下統稱科研(yan)(yan)工(gong)作(zuo)者）。
第三條 科研工(gong)作(zuo)者(zhe)應堅持科學(xue)真理、尊重科學(xue)規律(lv)、崇尚嚴謹求實的(de)學(xue)風，勇于(yu)探索創新(xin)，恪守職業道德(de)，維護科學(xue)誠信。
第二章 學術道德規范
第四條 在(zai)研(yan)究課題的(de)申報、計劃實施及結題、驗收等整(zheng)個科(ke)研(yan)活動過程中，科(ke)研(yan)工作者必須誠實而為，并確保所(suo)提供的(de)包括未公開發表數(shu)(shu)據(ju)在(zai)內的(de)所(suo)有(you)材料的(de)客觀(guan)真實性(xing)、準確可靠性(xing)、相對有(you)效性(xing)；必須嚴格(ge)保存實驗研(yan)究和(he)調(diao)查(cha)研(yan)究中的(de)所(suo)有(you)數(shu)(shu)據(ju)和(he)記錄，以備查(cha)證。
第五條在科研活動(dong)中，應(ying)充分尊重他(ta)人(ren)的知(zhi)識產權，發(fa)表論(lun)文或以其他(ta)形式發(fa)表科研成果時(shi)，涉及引(yin)用(yong)他(ta)人(ren)成果的，必(bi)須注明(ming)出處；引(yin)用(yong)他(ta)人(ren)論(lun)點必(bi)須如實標注，從(cong)他(ta)人(ren)作品(pin)轉引(yin)第三方(fang)成果時(shi)須注明(ming)轉引(yin)出處；不得有捏造(zao)、篡改(gai)、剽(piao)竊(qie)、偽造(zao)等不端(duan)行為；學術成果不應(ying)重復發(fa)表，也(ye)不得對他(ta)人(ren)的上述(shu)行為進(jin)行任何袒(tan)護。
第六條科(ke)研(yan)工作者應客觀、公正、公平地評價他人(ren)(ren)的(de)(de)科(ke)研(yan)成果(guo)，尊重他人(ren)(ren)的(de)(de)名(ming)譽(yu)；對(dui)向(xiang)自己的(de)(de)研(yan)究(jiu)提(ti)出批評和質疑的(de)(de)，要以謙虛、誠(cheng)實的(de)(de)態度對(dui)待；并(bing)以科(ke)學的(de)(de)方法證明其科(ke)研(yan)成果(guo)的(de)(de)正確性(xing)與正當(dang)性(xing)。
第七條尊重研(yan)究對象(xiang)（包括人(ren)類(lei)(lei)和(he)非人(ren)類(lei)(lei)研(yan)究對象(xiang)）。在涉(she)及人(ren)體的(de)研(yan)究中(zhong)，必須(xu)保護(hu)受(shou)試人(ren)合法(fa)權益和(he)個人(ren)隱私并保障知情同(tong)意權；在涉(she)及實驗動物的(de)研(yan)究中(zhong)，應遵(zun)循(xun)“減少、替代、優化”原(yuan)則，科(ke)學、合理、人(ren)道地使用(yong)實驗動物。
第八條在對內對外的學術活(huo)動中，科(ke)研工作(zuo)者(zhe)不得(de)帶有人(ren)種、性別、地位、思想、宗教等方(fang)面的歧視或(huo)偏見，應尊(zun)重個人(ren)人(ren)格與尊(zun)嚴，誠實信(xin)用地與他人(ren)交流、合作(zuo)；應當(dang)遵循(xun)“無私利性原則(ze)”，不得(de)利用科(ke)研活(huo)動謀(mou)取個人(ren)不正(zheng)當(dang)利益。
第三章 學術不端行為
第九條 學術(shu)不端行(xing)為是指在科(ke)學研(yan)究和學術(shu)活動中的(de)各種造假、抄(chao)襲、剽竊(qie)和其他違背科(ke)學共同體慣例的(de)行(xing)為。對(dui)下列學術(shu)不端行(xing)為，必須進(jin)行(xing)嚴肅(su)處理，主要包括：
（一）偽造學術經歷(li)(li)，在職稱、簡(jian)歷(li)(li)以及研(yan)究基(ji)礎(chu)等方面提供虛假(jia)信息；
（二）抄襲、剽(piao)竊、侵吞他(ta)(ta)人學術成(cheng)果(guo)，篡改他(ta)(ta)人學術成(cheng)果(guo)；
（三(san)）捏造事(shi)實，偽造或(huo)篡改(gai)科研(yan)數據、圖表、注釋、文獻；
（四）未參加創(chuang)作，在(zai)他人學術成果上署(shu)名；未經他人許(xu)可(ke)，不(bu)當使用他人署(shu)名；
（五）將應保密的學(xue)術事項對外(wai)泄露(lu)；
（六）在涉及(ji)人體的研究中，違反知情同(tong)意、保護隱私等規定；
（七(qi)）其他學術不(bu)端行(xing)為(wei)。
第四章 學術不端行為的監督與管理
第十條校學(xue)(xue)(xue)術委(wei)員(yuan)會(hui)學(xue)(xue)(xue)術規范(fan)工(gong)作小組(zu)(zu)負責受(shou)理對(dui)(dui)學(xue)(xue)(xue)術不端行為的署名(ming)舉(ju)報(bao)(bao)，負責科學(xue)(xue)(xue)道德和(he)學(xue)(xue)(xue)術風氣建(jian)設工(gong)作。校學(xue)(xue)(xue)術委(wei)員(yuan)會(hui)學(xue)(xue)(xue)術規范(fan)工(gong)作小組(zu)(zu)在接到舉(ju)報(bao)(bao)后，應主動(dong)聽取被舉(ju)報(bao)(bao)人的申訴，然后決定是否對(dui)(dui)該項舉(ju)報(bao)(bao)正式立(li)項調查(cha)(cha)；必(bi)要時可會(hui)同其他部(bu)門聯合(he)組(zu)(zu)成調查(cha)(cha)小組(zu)(zu)對(dui)(dui)舉(ju)報(bao)(bao)事實和(he)結(jie)論(lun)進行認定。調查(cha)(cha)小組(zu)(zu)由具有相當學(xue)(xue)(xue)術聲望、辦(ban)事公正且和(he)調查(cha)(cha)事件不存在直接利害關系的人員(yuan)組(zu)(zu)成。
第十一條 查處(chu)學術不端行為(wei)應遵循合法(fa)、客觀(guan)、公正的(de)原則，正確把握學術不端行為(wei)與正當學術爭論的(de)界(jie)限(xian)。
第十二條 任何人都(dou)可以(yi)舉(ju)報學術不端行為(wei)，原則上舉(ju)報應為(wei)實(shi)名舉(ju)報。被調(diao)查人、有關單位及個(ge)人，有義(yi)務協助調(diao)查，提供(gong)必要證據，說明事實(shi)真相。
第十三條 調查(cha)處理過程(cheng)中依法(fa)保(bao)護(hu)舉(ju)(ju)報(bao)人(ren)(ren)(ren)(ren)和(he)被(bei)舉(ju)(ju)報(bao)人(ren)(ren)(ren)(ren)的名(ming)譽權和(he)隱私權。在有關舉(ju)(ju)報(bao)未被(bei)查(cha)實前，參與調查(cha)的人(ren)(ren)(ren)(ren)員不得公開有關情(qing)況；確需公開的，應(ying)當嚴格限定(ding)公開范圍。接到舉(ju)(ju)報(bao)后，在未做(zuo)出調查(cha)結論之(zhi)前，學(xue)校保(bao)障被(bei)舉(ju)(ju)報(bao)人(ren)(ren)(ren)(ren)的正常(chang)教學(xue)、科研活動和(he)相關利益(yi)。保(bao)護(hu)公眾利益(yi)、舉(ju)(ju)報(bao)人(ren)(ren)(ren)(ren)利益(yi)和(he)被(bei)舉(ju)(ju)報(bao)人(ren)(ren)(ren)(ren)的申訴權利以及相關當事(shi)人(ren)(ren)(ren)(ren)的知(zhi)情(qing)權。
第十四條 校學(xue)(xue)術委員會學(xue)(xue)術規范工作小組根(gen)據學(xue)(xue)術不端行(xing)為(wei)的(de)情(qing)節輕重，對學(xue)(xue)術不端行(xing)為(wei)進(jin)行(xing)審議并(bing)做出初(chu)步處理(li)意見。情(qing)節較重者，提交校長辦(ban)公會議做出處罰(fa)決定(ding)，并(bing)將(jiang)處罰(fa)決定(ding)送(song)達當事人及實名舉報人。違(wei)反(fan)法律法規的(de)提交司(si)法部門處理(li)。
第十五條如果(guo)舉報人(ren)(ren)(ren)或(huo)(huo)被(bei)舉報人(ren)(ren)(ren)對處(chu)理結果(guo)有異議的(de)，可向(xiang)(xiang)校學(xue)術(shu)委員會申(shen)請復(fu)議。被(bei)上級有關部門(men)認定違反學(xue)術(shu)道德規范的(de)行為(wei)或(huo)(huo)因此受(shou)到(dao)上級有關部門(men)查處(chu)的(de)當事人(ren)(ren)(ren)，由(you)當事人(ren)(ren)(ren)向(xiang)(xiang)認定或(huo)(huo)懲處(chu)部門(men)申(shen)請復(fu)議。
第十六條學術(shu)不(bu)端行(xing)為的處罰，包(bao)括警告、記過(guo)、記大過(guo)、降級、降職(zhi)、撤(che)職(zhi)、留用察看、解聘、開除；涉(she)嫌違紀違法的，移交司法機(ji)關處理(li)。
第十七條舉(ju)報(bao)人(ren)捏(nie)造事實(shi)、故(gu)意陷(xian)害他人(ren)，或者被舉(ju)報(bao)人(ren)對舉(ju)報(bao)人(ren)實(shi)施打擊報(bao)復的(de)，一經查實(shi)，責(ze)(ze)成其(qi)公開道歉，并根(gen)據情節(jie)輕重(zhong)給予相(xiang)應的(de)處罰(fa)；情節(jie)嚴重(zhong)的(de)，予以黨紀政(zheng)紀處分；觸犯法(fa)律的(de)，移交(jiao)司法(fa)機關依(yi)法(fa)追究(jiu)其(qi)法(fa)律責(ze)(ze)任。
第十八條 各單位應(ying)按(an)照學(xue)(xue)(xue)校相關要求(qiu)，大(da)力宣傳普(pu)及學(xue)(xue)(xue)術(shu)道德(de)規(gui)范，加強(qiang)誠信教育，抓好學(xue)(xue)(xue)術(shu)道德(de)和(he)學(xue)(xue)(xue)術(shu)風氣(qi)建設，對學(xue)(xue)(xue)術(shu)不規(gui)范行(xing)為(wei)進行(xing)嚴肅處理；建立學(xue)(xue)(xue)術(shu)不端行(xing)為(wei)監管檔(dang)案以及個人學(xue)(xue)(xue)術(shu)誠信檔(dang)案。
第五章 附 則
第十九條本規(gui)范由(you)深圳職(zhi)業技術學(xue)院學(xue)術委員會負責解釋，自發布之日施行。
二〇一(yi)一(yi)年一(yi)月(yue)二十九日
主題詞：科學研究 學術 規范
深圳職業技術(shu)學院院長辦公(gong)室
2011年1月29日印(yin)發
