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深圳職業技術學院文件深職院〔2010〕176 號
深圳職業技術學院學術規范
第一章 總 則
第一條 為(wei)倡導(dao)學(xue)術正氣，規(gui)(gui)范(fan)學(xue)術行(xing)為(wei)，加(jia)強科研道(dao)德與誠(cheng)信建設，促進我校(xiao)學(xue)術活動健(jian)康持續發(fa)(fa)展，提高廣(guang)大師生的學(xue)術自(zi)律(lv)意識，保護知(zhi)識產(chan)權，根據《教育部關于(yu)嚴肅處理高等(deng)(deng)學(xue)校(xiao)學(xue)術不端行(xing)為(wei)的通知(zhi)》（教社科[2009]3號(hao)）和中國科學(xue)技(ji)術協會《科技(ji)工(gong)作者科學(xue)道(dao)德規(gui)(gui)范(fan)》（科協發(fa)(fa)組字[2007]33號(hao)）以及國家法律(lv)法規(gui)(gui)和道(dao)德規(gui)(gui)范(fan)等(deng)(deng)有(you)關文件要求，結(jie)合學(xue)校(xiao)實際(ji)，制定本規(gui)(gui)范(fan)。
第二條 本(ben)規(gui)范適用于(yu)全(quan)校師(shi)生員工(gong)(gong)，適用于(yu)以深(shen)圳職(zhi)業(ye)技術(shu)學(xue)院名義從事教(jiao)學(xue)科(ke)研(yan)活動(dong)的訪問學(xue)者(zhe)和(he)進修教(jiao)師(shi)以及科(ke)研(yan)合作(zuo)者(zhe)（以下統稱科(ke)研(yan)工(gong)(gong)作(zuo)者(zhe)）。
第三條 科研工作者應堅持科學(xue)(xue)真理、尊重科學(xue)(xue)規律、崇尚嚴(yan)謹求實(shi)的學(xue)(xue)風(feng)，勇(yong)于探索創新，恪守職業道德，維(wei)護科學(xue)(xue)誠信。
第二章 學術道德規范
第四條 在研究課題(ti)的(de)申(shen)報(bao)、計劃實施及結題(ti)、驗(yan)收(shou)等(deng)整(zheng)個科(ke)研活動過(guo)程中，科(ke)研工作者必(bi)須誠實而為，并確保所提供的(de)包(bao)括未公開發表數據在內的(de)所有材料(liao)的(de)客觀真(zhen)實性、準確可(ke)靠(kao)性、相對有效(xiao)性；必(bi)須嚴格保存實驗(yan)研究和調查研究中的(de)所有數據和記錄，以(yi)備查證。
第五條在科研活動(dong)中，應充分尊(zun)重他人的知識產(chan)權(quan)，發(fa)表論文或以其他形式發(fa)表科研成果(guo)時(shi)，涉及引(yin)用他人成果(guo)的，必須(xu)注(zhu)明(ming)出(chu)處；引(yin)用他人論點(dian)必須(xu)如實標注(zhu)，從(cong)他人作品(pin)轉(zhuan)引(yin)第三(san)方成果(guo)時(shi)須(xu)注(zhu)明(ming)轉(zhuan)引(yin)出(chu)處；不得(de)有捏造、篡(cuan)改、剽竊、偽造等不端行為(wei)；學術成果(guo)不應重復發(fa)表，也不得(de)對他人的上述行為(wei)進行任何袒護。
第六條科研(yan)工作(zuo)者應客觀、公正(zheng)(zheng)、公平地評價他人的科研(yan)成果(guo)，尊重他人的名譽(yu)；對向自(zi)己的研(yan)究提出批(pi)評和(he)質疑的，要(yao)以(yi)謙(qian)虛、誠實的態度(du)對待；并以(yi)科學的方法(fa)證明其(qi)科研(yan)成果(guo)的正(zheng)(zheng)確性與正(zheng)(zheng)當性。
第七條尊重研究對象(xiang)（包括人類和非人類研究對象(xiang)）。在(zai)涉及(ji)人體的(de)研究中，必須(xu)保(bao)(bao)護受試人合法權(quan)益和個(ge)人隱私并保(bao)(bao)障知(zhi)情(qing)同意權(quan)；在(zai)涉及(ji)實驗(yan)動(dong)物的(de)研究中，應(ying)遵循“減少、替代、優化”原則，科學、合理、人道地(di)使(shi)用實驗(yan)動(dong)物。
第八條在對(dui)內對(dui)外的學術活動中，科研工(gong)作者(zhe)不得帶有人(ren)種(zhong)、性(xing)別、地位、思想(xiang)、宗教等方面(mian)的歧視(shi)或偏見，應尊重(zhong)個(ge)(ge)人(ren)人(ren)格與尊嚴，誠實(shi)信用(yong)地與他人(ren)交流、合作；應當遵循“無私利(li)性(xing)原則”，不得利(li)用(yong)科研活動謀(mou)取個(ge)(ge)人(ren)不正當利(li)益。
第三章 學術不端行為
第九條 學(xue)(xue)術(shu)不端行(xing)為(wei)是指在科學(xue)(xue)研究和學(xue)(xue)術(shu)活動中的各種造假、抄襲、剽竊和其他(ta)違背科學(xue)(xue)共(gong)同體慣(guan)例的行(xing)為(wei)。對下列學(xue)(xue)術(shu)不端行(xing)為(wei)，必(bi)須進(jin)行(xing)嚴(yan)肅處理，主(zhu)要包括：
（一）偽造(zao)學(xue)術經歷，在(zai)職稱(cheng)、簡(jian)歷以及研究基礎等方面提供虛假信息；
（二(er)）抄襲、剽竊、侵吞他(ta)人(ren)(ren)學術(shu)成果，篡改(gai)他(ta)人(ren)(ren)學術(shu)成果；
（三）捏造事(shi)實，偽(wei)造或篡改科(ke)研數據、圖表(biao)、注釋、文獻；
（四）未參加創作，在他(ta)人學術成果上署(shu)名；未經(jing)他(ta)人許可，不當使(shi)用他(ta)人署(shu)名；
（五）將(jiang)應保密的學(xue)術事項對外泄露；
（六(liu)）在涉(she)及(ji)人體的研究中，違(wei)反知情同意、保(bao)護隱私等規定；
（七）其他學術不端(duan)行為(wei)。
第四章 學術不端行為的監督與管理
第十條校學(xue)(xue)(xue)術(shu)(shu)(shu)委員會(hui)學(xue)(xue)(xue)術(shu)(shu)(shu)規范工作(zuo)小(xiao)組(zu)(zu)負責受(shou)理對(dui)學(xue)(xue)(xue)術(shu)(shu)(shu)不端行為的署名舉(ju)報，負責科學(xue)(xue)(xue)道德(de)和學(xue)(xue)(xue)術(shu)(shu)(shu)風(feng)氣建設工作(zuo)。校學(xue)(xue)(xue)術(shu)(shu)(shu)委員會(hui)學(xue)(xue)(xue)術(shu)(shu)(shu)規范工作(zuo)小(xiao)組(zu)(zu)在(zai)接到舉(ju)報后，應主動聽(ting)取被舉(ju)報人(ren)的申訴，然后決定是否對(dui)該項(xiang)舉(ju)報正(zheng)式(shi)立項(xiang)調查(cha)(cha)；必要時可會(hui)同其(qi)他部(bu)門聯合組(zu)(zu)成調查(cha)(cha)小(xiao)組(zu)(zu)對(dui)舉(ju)報事實和結論進行認定。調查(cha)(cha)小(xiao)組(zu)(zu)由具(ju)有相當學(xue)(xue)(xue)術(shu)(shu)(shu)聲(sheng)望、辦事公(gong)正(zheng)且和調查(cha)(cha)事件不存在(zai)直(zhi)接利害關(guan)系(xi)的人(ren)員組(zu)(zu)成。
第十一條 查處(chu)學(xue)術(shu)不端行(xing)(xing)為應遵循合法、客觀(guan)、公正(zheng)(zheng)的原則，正(zheng)(zheng)確(que)把握(wo)學(xue)術(shu)不端行(xing)(xing)為與(yu)正(zheng)(zheng)當學(xue)術(shu)爭(zheng)論(lun)的界限。
第十二條 任何人都可以舉(ju)報(bao)學(xue)術不端(duan)行為，原則(ze)上舉(ju)報(bao)應為實名舉(ju)報(bao)。被調查(cha)(cha)人、有關單位及個人，有義(yi)務協助調查(cha)(cha)，提供必(bi)要證(zheng)據，說(shuo)明事實真相。
第十三條 調查處理過程(cheng)中(zhong)依(yi)法保(bao)護(hu)舉(ju)報人(ren)(ren)(ren)和(he)被(bei)舉(ju)報人(ren)(ren)(ren)的(de)名譽權(quan)和(he)隱(yin)私權(quan)。在有(you)關(guan)舉(ju)報未被(bei)查實前，參與(yu)調查的(de)人(ren)(ren)(ren)員不得公開(kai)(kai)有(you)關(guan)情(qing)況；確需公開(kai)(kai)的(de)，應當(dang)嚴(yan)格限定公開(kai)(kai)范圍(wei)。接到舉(ju)報后，在未做出調查結論之前，學(xue)校保(bao)障被(bei)舉(ju)報人(ren)(ren)(ren)的(de)正(zheng)常(chang)教學(xue)、科(ke)研活(huo)動和(he)相(xiang)關(guan)利益(yi)。保(bao)護(hu)公眾利益(yi)、舉(ju)報人(ren)(ren)(ren)利益(yi)和(he)被(bei)舉(ju)報人(ren)(ren)(ren)的(de)申訴權(quan)利以及相(xiang)關(guan)當(dang)事人(ren)(ren)(ren)的(de)知情(qing)權(quan)。
第十四條 校(xiao)學(xue)術委(wei)員會學(xue)術規范(fan)工作小組(zu)根據(ju)學(xue)術不端行(xing)為(wei)的情(qing)節輕重，對學(xue)術不端行(xing)為(wei)進行(xing)審議并做出初步處理意見(jian)。情(qing)節較重者，提交校(xiao)長辦公(gong)會議做出處罰決定，并將處罰決定送達當事人及(ji)實(shi)名舉報人。違反法律法規的提交司法部門處理。
第十五條如果(guo)舉報人或(huo)被舉報人對處(chu)理(li)結果(guo)有(you)異議的，可(ke)向(xiang)校學(xue)術(shu)委(wei)員會申請復議。被上(shang)級有(you)關(guan)部(bu)門(men)認定違反學(xue)術(shu)道德規范的行為或(huo)因此受到上(shang)級有(you)關(guan)部(bu)門(men)查處(chu)的當(dang)(dang)事人，由當(dang)(dang)事人向(xiang)認定或(huo)懲處(chu)部(bu)門(men)申請復議。
第十六條學(xue)術不端行(xing)為的處罰，包括警告、記(ji)過(guo)、記(ji)大(da)過(guo)、降級(ji)、降職、撤職、留用察看、解聘、開除；涉(she)嫌(xian)違紀(ji)違法(fa)的，移交(jiao)司法(fa)機(ji)關(guan)處理(li)。
第十七條舉報(bao)人(ren)捏造(zao)事實(shi)、故(gu)意陷害他人(ren)，或者(zhe)被舉報(bao)人(ren)對舉報(bao)人(ren)實(shi)施打擊報(bao)復的，一經查(cha)實(shi)，責成其公開(kai)道歉，并根據情節輕(qing)重(zhong)給(gei)予相應的處罰；情節嚴重(zhong)的，予以(yi)黨紀(ji)政(zheng)紀(ji)處分；觸(chu)犯(fan)法(fa)律(lv)的，移交司法(fa)機(ji)關(guan)依法(fa)追究其法(fa)律(lv)責任。
第十八條 各(ge)單位(wei)應(ying)按照學(xue)(xue)校相關要求，大力宣傳(chuan)普及(ji)學(xue)(xue)術(shu)(shu)道德(de)(de)規(gui)范，加強誠信教(jiao)育，抓好學(xue)(xue)術(shu)(shu)道德(de)(de)和學(xue)(xue)術(shu)(shu)風氣建設，對(dui)學(xue)(xue)術(shu)(shu)不規(gui)范行(xing)為(wei)進(jin)行(xing)嚴肅處(chu)理；建立學(xue)(xue)術(shu)(shu)不端行(xing)為(wei)監管檔(dang)案以及(ji)個人學(xue)(xue)術(shu)(shu)誠信檔(dang)案。
第五章 附 則
第十九條本(ben)規(gui)范由深圳職(zhi)業(ye)技術學院學術委(wei)員會負(fu)責解(jie)釋，自發(fa)布(bu)之(zhi)日施行。
二〇一一年(nian)一月二十九日
主題詞：科學研(yan)究(jiu) 學術 規范
深圳(zhen)職業技術學院院長辦公室
2011年1月29日印發
