深圳職業技術學院文件深職院〔2010〕176 號

深圳職業技術學院學術規范

第一章 總 則

第一條 為倡導(dao)學(xue)術正氣，規(gui)(gui)范(fan)學(xue)術行為，加(jia)強(qiang)科(ke)研道(dao)(dao)德與誠信建設，促(cu)進我校學(xue)術活(huo)動健康(kang)持(chi)續發(fa)展(zhan)，提高(gao)(gao)廣大師生的學(xue)術自律(lv)意識，保護知識產(chan)權(quan)，根據(ju)《教育部(bu)關于嚴肅處(chu)理高(gao)(gao)等學(xue)校學(xue)術不(bu)端行為的通知》（教社(she)科(ke)[2009]3號）和中國(guo)科(ke)學(xue)技(ji)(ji)術協(xie)會《科(ke)技(ji)(ji)工作者(zhe)科(ke)學(xue)道(dao)(dao)德規(gui)(gui)范(fan)》（科(ke)協(xie)發(fa)組字[2007]33號）以及國(guo)家法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)(gui)和道(dao)(dao)德規(gui)(gui)范(fan)等有關文件要求，結合學(xue)校實(shi)際，制定本規(gui)(gui)范(fan)。

第二條 本規(gui)范適用于全校師(shi)生員工，適用于以深圳職業技術學院名義(yi)從事(shi)教學科研活動的(de)訪問學者和進修教師(shi)以及科研合作者（以下統稱科研工作者）。

第三條 科(ke)研工作者應堅持(chi)科(ke)學(xue)真理、尊重科(ke)學(xue)規律、崇(chong)尚(shang)嚴謹求實的學(xue)風，勇于探索創新，恪(ke)守職業道(dao)德(de)，維護科(ke)學(xue)誠信。

第二章 學術道德規范

第四條 在研究(jiu)課題的申(shen)報、計劃(hua)實(shi)(shi)施及結(jie)題、驗收(shou)等整個科研活動過程中，科研工作者(zhe)必須(xu)誠實(shi)(shi)而為，并(bing)確保所提供(gong)的包(bao)括未公開發(fa)表數據在內的所有(you)(you)材料的客(ke)觀真實(shi)(shi)性、準(zhun)確可(ke)靠性、相對有(you)(you)效(xiao)性；必須(xu)嚴格(ge)保存實(shi)(shi)驗研究(jiu)和調查(cha)研究(jiu)中的所有(you)(you)數據和記錄，以備查(cha)證。

第五條在科研活動中(zhong)，應充分尊重(zhong)他(ta)(ta)(ta)人的知識產權，發表論文或以其(qi)他(ta)(ta)(ta)形式發表科研成果時(shi)(shi)，涉及引(yin)用(yong)他(ta)(ta)(ta)人成果的，必(bi)須(xu)注(zhu)明(ming)出處(chu)；引(yin)用(yong)他(ta)(ta)(ta)人論點必(bi)須(xu)如實標注(zhu)，從他(ta)(ta)(ta)人作(zuo)品轉(zhuan)引(yin)第(di)三方成果時(shi)(shi)須(xu)注(zhu)明(ming)轉(zhuan)引(yin)出處(chu)；不得有捏造、篡(cuan)改、剽竊、偽造等不端行(xing)為；學(xue)術成果不應重(zhong)復(fu)發表，也不得對(dui)他(ta)(ta)(ta)人的上述(shu)行(xing)為進行(xing)任(ren)何袒護。

第六條科(ke)研(yan)工(gong)作者應客觀、公正、公平地評價他人的(de)科(ke)研(yan)成果，尊重他人的(de)名譽；對(dui)向自己的(de)研(yan)究提出批(pi)評和質(zhi)疑的(de)，要以謙虛、誠實的(de)態度(du)對(dui)待；并以科(ke)學的(de)方法證明(ming)其科(ke)研(yan)成果的(de)正確性與正當性。

第七條尊(zun)重研(yan)究對(dui)象(xiang)（包(bao)括人類和(he)非人類研(yan)究對(dui)象(xiang)）。在涉及(ji)人體的(de)研(yan)究中，必須(xu)保(bao)護受(shou)試人合法權益和(he)個人隱私(si)并(bing)保(bao)障知情同意權；在涉及(ji)實驗動(dong)物的(de)研(yan)究中，應遵(zun)循(xun)“減(jian)少、替代、優化”原(yuan)則(ze)，科學(xue)、合理、人道地使(shi)用(yong)實驗動(dong)物。

第八條在對內對外的學術活動(dong)中，科研工(gong)作者(zhe)不(bu)得帶有人種、性(xing)別(bie)、地位(wei)、思想、宗教(jiao)等方(fang)面(mian)的歧視或偏見(jian)，應尊重個人人格與尊嚴，誠(cheng)實信(xin)用地與他人交流、合作；應當遵循“無私利(li)性(xing)原則”，不(bu)得利(li)用科研活動(dong)謀取個人不(bu)正(zheng)當利(li)益。

第三章 學術不端行為

第九條 學(xue)術(shu)不端行為是指(zhi)在科(ke)學(xue)研究和(he)(he)學(xue)術(shu)活動(dong)中的(de)各種(zhong)造假、抄襲、剽(piao)竊和(he)(he)其他違背(bei)科(ke)學(xue)共同(tong)體慣(guan)例的(de)行為。對下(xia)列學(xue)術(shu)不端行為，必須(xu)進行嚴肅處理，主要包(bao)括(kuo)：

（一(yi)）偽(wei)造學術經歷(li)，在職稱(cheng)、簡歷(li)以及(ji)研究基礎等方面(mian)提供(gong)虛假信息；

（二）抄襲(xi)、剽(piao)竊、侵吞(tun)他(ta)人(ren)學術(shu)成果(guo)，篡改他(ta)人(ren)學術(shu)成果(guo)；

（三）捏造(zao)事實(shi)，偽造(zao)或篡(cuan)改科研數據、圖(tu)表、注(zhu)釋、文獻；

（四）未參(can)加創作，在(zai)他(ta)人學術成(cheng)果上(shang)署名；未經他(ta)人許(xu)可(ke)，不當使用(yong)他(ta)人署名；

（五(wu)）將應保(bao)密的學術事(shi)項(xiang)對外泄(xie)露(lu)；

（六(liu)）在涉及(ji)人體的研究(jiu)中，違反知(zhi)情同意、保護隱私等規定；

（七）其他學術不端行為(wei)。

第四章 學術不端行為的監督與管理

第十條校學(xue)(xue)術委員會學(xue)(xue)術規范工(gong)作(zuo)小組(zu)負責受理對學(xue)(xue)術不端行為的署名舉(ju)報(bao)(bao)，負責科學(xue)(xue)道德和學(xue)(xue)術風氣(qi)建設工(gong)作(zuo)。校學(xue)(xue)術委員會學(xue)(xue)術規范工(gong)作(zuo)小組(zu)在(zai)接(jie)到舉(ju)報(bao)(bao)后，應(ying)主動聽取被舉(ju)報(bao)(bao)人(ren)(ren)的申訴(su)，然后決定是(shi)否對該項舉(ju)報(bao)(bao)正式立項調查(cha)(cha)；必要時可會同(tong)其他部(bu)門(men)聯(lian)合組(zu)成(cheng)調查(cha)(cha)小組(zu)對舉(ju)報(bao)(bao)事(shi)實和結論進行認定。調查(cha)(cha)小組(zu)由具(ju)有相當學(xue)(xue)術聲望(wang)、辦事(shi)公正且(qie)和調查(cha)(cha)事(shi)件不存在(zai)直接(jie)利害關系的人(ren)(ren)員組(zu)成(cheng)。

第十一條 查(cha)處學(xue)術不(bu)端(duan)行(xing)為(wei)應遵循合(he)法、客觀、公正的原(yuan)則，正確(que)把握學(xue)術不(bu)端(duan)行(xing)為(wei)與正當學(xue)術爭論的界限。

第十二條 任何(he)人都可以舉報學術不端行為，原則(ze)上舉報應為實名舉報。被調查(cha)人、有關單位及個人，有義務協助調查(cha)，提供必(bi)要證據(ju)，說明事實真相。

第十三條 調查(cha)(cha)處理過程中依法保護舉(ju)報人(ren)(ren)和(he)被舉(ju)報人(ren)(ren)的(de)(de)(de)名譽權(quan)和(he)隱私權(quan)。在(zai)有(you)關舉(ju)報未被查(cha)(cha)實前(qian)(qian)，參與調查(cha)(cha)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)員不(bu)得(de)公(gong)開有(you)關情況；確(que)需公(gong)開的(de)(de)(de)，應當(dang)嚴格限定公(gong)開范圍(wei)。接到舉(ju)報后，在(zai)未做出調查(cha)(cha)結論之前(qian)(qian)，學(xue)校保障被舉(ju)報人(ren)(ren)的(de)(de)(de)正常教學(xue)、科研活動(dong)和(he)相(xiang)關利益。保護公(gong)眾利益、舉(ju)報人(ren)(ren)利益和(he)被舉(ju)報人(ren)(ren)的(de)(de)(de)申訴權(quan)利以及(ji)相(xiang)關當(dang)事人(ren)(ren)的(de)(de)(de)知情權(quan)。

第十四條 校學(xue)術委員會學(xue)術規(gui)范(fan)工(gong)作小組根據(ju)學(xue)術不端(duan)行(xing)為的情(qing)節輕重(zhong)，對學(xue)術不端(duan)行(xing)為進行(xing)審議并(bing)做出(chu)初步處(chu)(chu)理(li)意(yi)見。情(qing)節較重(zhong)者，提(ti)交(jiao)校長(chang)辦公會議做出(chu)處(chu)(chu)罰(fa)(fa)決定，并(bing)將(jiang)處(chu)(chu)罰(fa)(fa)決定送達當事(shi)人及實名舉報(bao)人。違(wei)反(fan)法律(lv)法規(gui)的提(ti)交(jiao)司法部門處(chu)(chu)理(li)。

第十五條如果舉報人或(huo)被(bei)(bei)舉報人對處(chu)理結果有異議(yi)(yi)的，可向(xiang)校學(xue)術委員(yuan)會(hui)申(shen)請復議(yi)(yi)。被(bei)(bei)上級(ji)有關部門(men)認定(ding)違反學(xue)術道(dao)德規(gui)范的行為(wei)或(huo)因(yin)此受(shou)到上級(ji)有關部門(men)查處(chu)的當事(shi)人，由當事(shi)人向(xiang)認定(ding)或(huo)懲處(chu)部門(men)申(shen)請復議(yi)(yi)。

第十六條學術(shu)不(bu)端行(xing)為的處(chu)罰，包括警告、記過、記大過、降級、降職、撤職、留用察看、解聘、開除；涉嫌違紀違法(fa)的，移交司(si)法(fa)機關處(chu)理(li)。

第十七條舉報(bao)(bao)人(ren)(ren)捏造事(shi)實(shi)、故意陷害他人(ren)(ren)，或(huo)者(zhe)被舉報(bao)(bao)人(ren)(ren)對舉報(bao)(bao)人(ren)(ren)實(shi)施(shi)打擊報(bao)(bao)復的，一經查實(shi)，責(ze)成(cheng)其公(gong)開道歉，并(bing)根據情(qing)節(jie)輕重給予相應的處(chu)罰(fa)；情(qing)節(jie)嚴重的，予以(yi)黨(dang)紀政(zheng)紀處(chu)分；觸犯法(fa)律的，移(yi)交(jiao)司法(fa)機關(guan)依(yi)法(fa)追(zhui)究(jiu)其法(fa)律責(ze)任。

第十八條 各單(dan)位應按照(zhao)學(xue)校相(xiang)關要求，大力宣傳普及學(xue)術(shu)道(dao)德規范，加強(qiang)誠(cheng)信教育，抓好學(xue)術(shu)道(dao)德和學(xue)術(shu)風氣建設，對(dui)學(xue)術(shu)不規范行(xing)為進行(xing)嚴(yan)肅處理；建立學(xue)術(shu)不端行(xing)為監管檔案以及個(ge)人學(xue)術(shu)誠(cheng)信檔案。

第五章 附 則

第十九條本規范由深圳職業技術(shu)學(xue)院(yuan)學(xue)術(shu)委員(yuan)會(hui)負責解釋(shi)，自發布之日施行。

二〇一一年(nian)一月二十(shi)九日

主(zhu)題詞：科學(xue)研究(jiu) 學(xue)術(shu) 規范

深圳職業(ye)技術學院院長辦(ban)公室

2011年1月29日印(yin)發