深圳職業技術學院教學、行政責任事故認定及處理辦法（試行）

深職院〔2012〕96 號

　　為提高我校(xiao)教(jiao)育教(jiao)學(xue)(xue)(xue)水(shui)平(ping)，落(luo)實崗位責(ze)(ze)任(ren)制(zhi)(zhi)，增強(qiang)教(jiao)職工(gong)(gong)的責(ze)(ze)任(ren)心，預(yu)防責(ze)(ze)任(ren)事故(gu)的發生，促進學(xue)(xue)(xue)校(xiao)教(jiao)學(xue)(xue)(xue)和行政管理(li)工(gong)(gong)作進一步規范(fan)化(hua)、制(zhi)(zhi)度化(hua)，保障(zhang)全(quan)校(xiao)教(jiao)學(xue)(xue)(xue)、行政工(gong)(gong)作的正(zheng)常秩序，特制(zhi)(zhi)定本辦法。

　　一、責任事故的種類與界定

　　責(ze)任(ren)事故(gu)分教(jiao)(jiao)(jiao)學(xue)責(ze)任(ren)事故(gu)和(he)行(xing)政責(ze)任(ren)事故(gu)兩種。教(jiao)(jiao)(jiao)學(xue)責(ze)任(ren)事故(gu)是指參與教(jiao)(jiao)(jiao)學(xue)和(he)教(jiao)(jiao)(jiao)學(xue)管理(li)的工(gong)作(zuo)人員，違反教(jiao)(jiao)(jiao)學(xue)紀律(lv)或(huo)(huo)教(jiao)(jiao)(jiao)學(xue)管理(li)制(zhi)度，對教(jiao)(jiao)(jiao)學(xue)工(gong)作(zuo)造(zao)成不良(liang)影響或(huo)(huo)后果(guo)的事件(jian)或(huo)(huo)行(xing)為。行(xing)政責(ze)任(ren)事故(gu)是指教(jiao)(jiao)(jiao)職員工(gong)在(zai)履行(xing)學(xue)校行(xing)政公務(wu)中違反國家法(fa)律(lv)、法(fa)規或(huo)(huo)學(xue)校有關規章制(zhi)度，給學(xue)校正(zheng)常工(gong)作(zuo)、學(xue)習秩(zhi)序造(zao)成不良(liang)影響或(huo)(huo)后果(guo)的事件(jian)或(huo)(huo)行(xing)為。

　　二、責任事故的認定等級與標準

　　按事件(jian)或行為的性質及后果的嚴(yan)重(zhong)程度(du)，責(ze)(ze)任(ren)事故(gu)分為三(san)級：一般責(ze)(ze)任(ren)事故(gu)、較大(da)責(ze)(ze)任(ren)事故(gu)、重(zhong)大(da)責(ze)(ze)任(ren)事故(gu)。

　　教學(xue)責(ze)(ze)任(ren)事故(gu)(gu)(gu)認(ren)定(ding)標準和行政(zheng)責(ze)(ze)任(ren)事故(gu)(gu)(gu)認(ren)定(ding)標準，具體(ti)見(jian)《深圳職(zhi)業技(ji)術學(xue)院教學(xue)責(ze)(ze)任(ren)事故(gu)(gu)(gu)認(ren)定(ding)標準》（附(fu)件1）、《深圳職(zhi)業技(ji)術學(xue)院行政(zheng)責(ze)(ze)任(ren)事故(gu)(gu)(gu)認(ren)定(ding)標準》（附(fu)件2）。

　　三、責任事故的處理

　　1.屬一般責任(ren)事故(gu)(gu)的，在事故(gu)(gu)責任(ren)人所在部門內(nei)通報批評，同時(shi)扣(kou)除一個月崗(gang)位(wei)(wei)津貼，從認(ren)定事故(gu)(gu)之日起半年內(nei)取(qu)消評優推(tui)薦(jian)、崗(gang)位(wei)(wei)晉升資格。

　　2.屬較大(da)責任事(shi)故的，在全校范(fan)圍(wei)內通報批評，并予以行政(zheng)警告處分(fen)，同時扣(kou)除兩(liang)個月崗位(wei)津貼，從認定事(shi)故之日起一年內取消評優推(tui)薦(jian)、崗位(wei)晉升資格。

　　3.屬(shu)重大責(ze)任事故的，在全校范圍內(nei)通報批評，并予以(yi)行政記過處(chu)分(fen)，同(tong)時扣除三個月崗位津貼，從認定事故之日起(qi)兩年(nian)內(nei)取(qu)消評優推薦、崗位晉升資格。

　　4.發生(sheng)一般責(ze)(ze)任事故(gu)三次(ci)以(yi)(yi)上、較大(da)或重(zhong)大(da)責(ze)(ze)任事故(gu)兩次(ci)以(yi)(yi)上，或責(ze)(ze)任事故(gu)性(xing)質(zhi)特(te)(te)別惡(e)劣、后(hou)果特(te)(te)別嚴(yan)重(zhong)的，從重(zhong)處理(li)，扣除(chu)四個(ge)月或以(yi)(yi)上的崗(gang)位(wei)津貼(tie)，并(bing)予以(yi)(yi)降(jiang)級、撤(che)職，直至開除(chu)處分(fen)。

　　5.責任(ren)事故涉及違反黨紀(ji)、國(guo)法的(de)，按責任(ren)事故處理(li)的(de)同時(shi)，移交紀(ji)檢、監察部門或司法機關處理(li)。

　　四、責任事故的處理程序

　　1.責(ze)任(ren)事故(gu)實行(xing)督察和舉報制度。各部(bu)門負(fu)責(ze)人(ren)對本部(bu)門發(fa)生(sheng)的(de)(de)責(ze)任(ren)事故(gu)負(fu)有(you)(you)督察、上報的(de)(de)責(ze)任(ren)，責(ze)任(ren)事故(gu)知情(qing)人(ren)具(ju)有(you)(you)積極舉報的(de)(de)義務。教(jiao)務處(chu)和人(ren)事處(chu)分別為教(jiao)學(xue)責(ze)任(ren)事故(gu)和行(xing)政責(ze)任(ren)事故(gu)的(de)(de)受理部(bu)門。

　　2.責(ze)任(ren)(ren)事(shi)故的調(diao)查(cha)與處(chu)理。事(shi)故責(ze)任(ren)(ren)人(ren)明(ming)確和事(shi)故情節(jie)清楚的，由(you)事(shi)故責(ze)任(ren)(ren)人(ren)所在(zai)部門(men)提出處(chu)理意見(jian)，報教務處(chu)或人(ren)事(shi)處(chu)；事(shi)故責(ze)任(ren)(ren)人(ren)不(bu)明(ming)或事(shi)故情節(jie)不(bu)清楚的，由(you)教務處(chu)或人(ren)事(shi)處(chu)會同相關(guan)職能(neng)部門(men)共(gong)同調(diao)查(cha)，提出處(chu)理意見(jian)；特殊情況由(you)紀(ji)檢監察(cha)(審計)室牽頭成(cheng)立專(zhuan)門(men)調(diao)查(cha)組調(diao)查(cha)處(chu)理。

　　3.一(yi)般(ban)責任事故的(de)認(ren)(ren)定及處理由教務處或(huo)人事處提(ti)出(chu)意(yi)見后(hou)(hou)，報分管校領導審(shen)批；較大和重大責任事故的(de)認(ren)(ren)定及處理由教務處或(huo)人事處提(ti)出(chu)意(yi)見后(hou)(hou)，報校長辦(ban)公會審(shen)議。

　　4.人事處(chu)負責全部責任(ren)事故處(chu)理結(jie)果的送(song)達(da)和執行。

　　五、責任事故的申訴與裁決

　　1.如果責(ze)任事(shi)故的(de)責(ze)任人(ren)認為責(ze)任事(shi)故認定結果與事(shi)實(shi)不(bu)(bu)符，或者處(chu)理不(bu)(bu)當，可在(zai)責(ze)任事(shi)故認定書下達后十個工(gong)作日內向學(xue)校人(ren)事(shi)爭議(yi)調解委員會提出申訴。逾(yu)時視為責(ze)任人(ren)認可對(dui)事(shi)故的(de)認定與處(chu)理。

　　2.學校人(ren)事爭(zheng)議(yi)(yi)(yi)調解(jie)委(wei)員會根據《深(shen)圳職業技術(shu)學院人(ren)事爭(zheng)議(yi)(yi)(yi)調解(jie)委(wei)員會組織規程》進行復議(yi)(yi)(yi)調解(jie)。

　　六、附則

　　1.此前(qian)學校有(you)關規定(ding)與本辦法不符的，以本辦法為準。

　　2.本辦法屬教學責(ze)(ze)任事故的(de)由(you)教務(wu)處負責(ze)(ze)解釋，屬行(xing)政(zheng)責(ze)(ze)任事故的(de)由(you)人事處負責(ze)(ze)解釋。

　　3.本辦法自公布(bu)之日起施行(xing)。