深圳職業技術學院教學、行政責任事故認定及處理辦法（試行）

深職院〔2012〕96 號

　　為提(ti)高我(wo)校教(jiao)育教(jiao)學(xue)(xue)水平(ping)，落(luo)實崗位責(ze)任制，增強教(jiao)職工(gong)的(de)責(ze)任心，預防(fang)責(ze)任事故的(de)發生，促進學(xue)(xue)校教(jiao)學(xue)(xue)和行政(zheng)(zheng)管理工(gong)作進一步規(gui)范化(hua)(hua)、制度化(hua)(hua)，保(bao)障全(quan)校教(jiao)學(xue)(xue)、行政(zheng)(zheng)工(gong)作的(de)正常(chang)秩(zhi)序，特(te)制定本辦法。

　　一、責任事故的種類與界定

　　責任(ren)事(shi)(shi)(shi)故分教(jiao)學(xue)(xue)責任(ren)事(shi)(shi)(shi)故和(he)行(xing)政(zheng)責任(ren)事(shi)(shi)(shi)故兩種(zhong)。教(jiao)學(xue)(xue)責任(ren)事(shi)(shi)(shi)故是(shi)指(zhi)參與(yu)教(jiao)學(xue)(xue)和(he)教(jiao)學(xue)(xue)管(guan)理的(de)工(gong)作人員，違反教(jiao)學(xue)(xue)紀律(lv)或教(jiao)學(xue)(xue)管(guan)理制度，對教(jiao)學(xue)(xue)工(gong)作造成不良(liang)影響(xiang)或后(hou)果的(de)事(shi)(shi)(shi)件(jian)或行(xing)為。行(xing)政(zheng)責任(ren)事(shi)(shi)(shi)故是(shi)指(zhi)教(jiao)職員工(gong)在履行(xing)學(xue)(xue)校(xiao)行(xing)政(zheng)公務(wu)中違反國家(jia)法律(lv)、法規或學(xue)(xue)校(xiao)有關(guan)規章制度，給(gei)學(xue)(xue)校(xiao)正常工(gong)作、學(xue)(xue)習秩序造成不良(liang)影響(xiang)或后(hou)果的(de)事(shi)(shi)(shi)件(jian)或行(xing)為。

　　二、責任事故的認定等級與標準

　　按事件或(huo)行(xing)為(wei)的(de)性質及后(hou)果的(de)嚴(yan)重程(cheng)度(du)，責(ze)任事故分為(wei)三級：一般責(ze)任事故、較大責(ze)任事故、重大責(ze)任事故。

　　教(jiao)學(xue)責(ze)任(ren)(ren)事故(gu)(gu)認(ren)定(ding)標準(zhun)和(he)行政(zheng)責(ze)任(ren)(ren)事故(gu)(gu)認(ren)定(ding)標準(zhun)，具體見《深圳職業技(ji)術(shu)學(xue)院教(jiao)學(xue)責(ze)任(ren)(ren)事故(gu)(gu)認(ren)定(ding)標準(zhun)》（附(fu)件(jian)1）、《深圳職業技(ji)術(shu)學(xue)院行政(zheng)責(ze)任(ren)(ren)事故(gu)(gu)認(ren)定(ding)標準(zhun)》（附(fu)件(jian)2）。

　　三、責任事故的處理

　　1.屬一般責(ze)任事(shi)故的，在事(shi)故責(ze)任人所(suo)在部門內通報(bao)批評，同時扣除一個(ge)月崗(gang)位津(jin)貼，從認定事(shi)故之日起半年內取消評優推(tui)薦、崗(gang)位晉升資格(ge)。

　　2.屬較大責任事故(gu)的，在(zai)全校范圍(wei)內通報(bao)批(pi)評(ping)，并予以行政警告處(chu)分(fen)，同時扣除兩(liang)個月崗(gang)(gang)位津貼，從認定事故(gu)之(zhi)日起(qi)一年內取(qu)消評(ping)優推薦、崗(gang)(gang)位晉升(sheng)資格。

　　3.屬重大責任事故的，在全校范圍(wei)內通報批評，并予以行政記(ji)過處分，同時(shi)扣(kou)除三個月崗(gang)(gang)位(wei)津貼，從認定事故之日(ri)起兩(liang)年內取消評優推薦(jian)、崗(gang)(gang)位(wei)晉升資格。

　　4.發生一般責(ze)任事故三次(ci)以(yi)上(shang)、較(jiao)大(da)或重大(da)責(ze)任事故兩(liang)次(ci)以(yi)上(shang)，或責(ze)任事故性(xing)質特(te)(te)別(bie)惡劣、后(hou)果特(te)(te)別(bie)嚴重的，從重處理，扣除四個(ge)月或以(yi)上(shang)的崗位津(jin)貼，并予以(yi)降級、撤職(zhi)，直至(zhi)開除處分。

　　5.責任(ren)事故涉及違反(fan)黨(dang)紀、國法的，按責任(ren)事故處理(li)的同時(shi)，移交紀檢(jian)、監察部門或司法機關處理(li)。

　　四、責任事故的處理程序

　　1.責(ze)(ze)任(ren)事(shi)故實行督(du)察和(he)舉(ju)(ju)報(bao)制度。各(ge)部門負責(ze)(ze)人對本部門發(fa)生的(de)(de)責(ze)(ze)任(ren)事(shi)故負有督(du)察、上報(bao)的(de)(de)責(ze)(ze)任(ren)，責(ze)(ze)任(ren)事(shi)故知(zhi)情人具(ju)有積極舉(ju)(ju)報(bao)的(de)(de)義務。教(jiao)務處(chu)和(he)人事(shi)處(chu)分別為教(jiao)學責(ze)(ze)任(ren)事(shi)故和(he)行政(zheng)責(ze)(ze)任(ren)事(shi)故的(de)(de)受(shou)理部門。

　　2.責(ze)任(ren)(ren)(ren)事(shi)(shi)故(gu)(gu)的(de)(de)調(diao)查(cha)與處(chu)(chu)(chu)理(li)。事(shi)(shi)故(gu)(gu)責(ze)任(ren)(ren)(ren)人(ren)明(ming)確和事(shi)(shi)故(gu)(gu)情(qing)(qing)節清楚的(de)(de)，由(you)事(shi)(shi)故(gu)(gu)責(ze)任(ren)(ren)(ren)人(ren)所在(zai)部門提(ti)出處(chu)(chu)(chu)理(li)意見，報教務(wu)處(chu)(chu)(chu)或(huo)人(ren)事(shi)(shi)處(chu)(chu)(chu)；事(shi)(shi)故(gu)(gu)責(ze)任(ren)(ren)(ren)人(ren)不明(ming)或(huo)事(shi)(shi)故(gu)(gu)情(qing)(qing)節不清楚的(de)(de)，由(you)教務(wu)處(chu)(chu)(chu)或(huo)人(ren)事(shi)(shi)處(chu)(chu)(chu)會(hui)同相關職能部門共(gong)同調(diao)查(cha)，提(ti)出處(chu)(chu)(chu)理(li)意見；特殊情(qing)(qing)況由(you)紀檢監察(cha)(審計)室(shi)牽頭成(cheng)立(li)專門調(diao)查(cha)組調(diao)查(cha)處(chu)(chu)(chu)理(li)。

　　3.一(yi)般責任事(shi)(shi)故的認(ren)定及處(chu)(chu)理由教(jiao)務處(chu)(chu)或人事(shi)(shi)處(chu)(chu)提(ti)出意見(jian)后(hou)，報(bao)分管校領導審(shen)批；較(jiao)大(da)和重大(da)責任事(shi)(shi)故的認(ren)定及處(chu)(chu)理由教(jiao)務處(chu)(chu)或人事(shi)(shi)處(chu)(chu)提(ti)出意見(jian)后(hou)，報(bao)校長辦(ban)公會審(shen)議(yi)。

　　4.人事處(chu)負責全部責任(ren)事故(gu)處(chu)理結果的送(song)達和(he)執(zhi)行。

　　五、責任事故的申訴與裁決

　　1.如(ru)果(guo)責任(ren)事故(gu)的(de)責任(ren)人認(ren)為責任(ren)事故(gu)認(ren)定(ding)結(jie)果(guo)與事實不符，或(huo)者處理不當(dang)，可在責任(ren)事故(gu)認(ren)定(ding)書下達后十個工作日內向學校人事爭議調(diao)解(jie)委員會提出申訴。逾時視(shi)為責任(ren)人認(ren)可對事故(gu)的(de)認(ren)定(ding)與處理。

　　2.學(xue)(xue)校人事爭議(yi)調解(jie)委(wei)(wei)員會根據《深圳職(zhi)業技術學(xue)(xue)院人事爭議(yi)調解(jie)委(wei)(wei)員會組(zu)織規程》進行復議(yi)調解(jie)。

　　六、附則

　　1.此前學校有關規(gui)定與本(ben)辦法(fa)不符的，以本(ben)辦法(fa)為(wei)準(zhun)。

　　2.本辦法屬教學責任事(shi)故(gu)的由教務(wu)處(chu)負責解釋，屬行政責任事(shi)故(gu)的由人事(shi)處(chu)負責解釋。

　　3.本辦法自公布之日起施行。