學校各單位：

　　《深圳(zhen)職業技術(shu)學(xue)院勤(qin)工助(zhu)學(xue)活動組織(zhi)管(guan)理辦(ban)法》已經學(xue)校研究同意，現予(yu)發(fa)布，請遵照執(zhi)行。

                                       　　深圳職業(ye)技(ji)術學院

　                                         　2016年1月4日(ri)

深圳職業技術學院勤工助學活動組織管理辦法

（2015年12月修訂）

　　一、指導思想和組織原則

　　1.勤(qin)工助學是指學生(sheng)在(zai)校就讀期間(jian)(jian)(jian)，利用(yong)(yong)課余時(shi)(shi)間(jian)(jian)(jian)通(tong)過一(yi)定(ding)量的腦體力勞(lao)(lao)動(dong)獲取一(yi)定(ding)勞(lao)(lao)動(dong)報酬，以(yi)順(shun)利完(wan)成學業的活(huo)動(dong)。勤(qin)工助學作為(wei)社會實踐的有(you)益補充，學校提倡和(he)支持學生(sheng)利用(yong)(yong)課余時(shi)(shi)間(jian)(jian)(jian)，有(you)組織、有(you)計劃(hua)地從事勤(qin)工助學活(huo)動(dong)，鼓勵(li)學生(sheng)通(tong)過勞(lao)(lao)動(dong)取得合(he)法報酬。

　　2.勤工助學(xue)(xue)(xue)活動必須堅(jian)持(chi)“立(li)足校(xiao)園(yuan)、服務社會”的宗旨，按照(zhao)學(xue)(xue)(xue)有余力、自愿申請、信(xin)息公開(kai)(kai)、扶困優先(xian)、競爭上崗(gang)、遵紀守法的原(yuan)則，由學(xue)(xue)(xue)校(xiao)在不(bu)影響正常(chang)教學(xue)(xue)(xue)秩序(xu)和學(xue)(xue)(xue)生正常(chang)學(xue)(xue)(xue)習的前提下有組織地開(kai)(kai)展。學(xue)(xue)(xue)生私自在校(xiao)外兼(jian)職的行為，不(bu)在本辦法規定之列。

　　二、組織機構與職責

　　1.學校(xiao)成立“深圳(zhen)職業技術學院勤工助(zhu)學管理(li)中(zhong)心(xin)”（簡稱勤管中(zhong)心(xin)），統(tong)一(yi)管理(li)、指導、協調全校(xiao)勤工助(zhu)學活動(dong)，辦公室設(she)在學生(sheng)處(chu)。

　　2.學(xue)(xue)校(xiao)(xiao)職(zhi)能部(bu)門(men)、各學(xue)(xue)院和(he)校(xiao)(xiao)外企業(ye)（簡稱用人單(dan)位(wei)(wei)）組織(zhi)學(xue)(xue)生(sheng)開展勤(qin)工助(zhu)(zhu)學(xue)(xue)活動，須(xu)事先向(xiang)勤(qin)管中心申報(bao)，校(xiao)(xiao)內(nei)單(dan)位(wei)(wei)需填寫《深圳職(zhi)業(ye)技(ji)術學(xue)(xue)院校(xiao)(xiao)內(nei)勤(qin)工助(zhu)(zhu)學(xue)(xue)崗位(wei)(wei)設置申報(bao)表》，經(jing)批準(zhun)(zhun)后方可進行。未經(jing)批準(zhun)(zhun)擅自開展活動者，一切后果由(you)用人單(dan)位(wei)(wei)承擔，同時勤(qin)管中心視具體情況上報(bao)學(xue)(xue)校(xiao)(xiao)或有關(guan)部(bu)門(men)處理。

　　3.統一管理和使用勤工助(zhu)學基金。

　　4.積(ji)極收集(ji)勤(qin)工助(zhu)(zhu)學(xue)(xue)信(xin)息，開拓勤(qin)工助(zhu)(zhu)學(xue)(xue)渠道，組織學(xue)(xue)生參加(jia)科(ke)學(xue)(xue)技術和文化(hua)教育服務以及其(qi)他有償勞動。

　　5.優(you)先推薦和安排經(jing)濟困難學生參(can)加勤(qin)工助(zhu)學活動。

　　6.對(dui)校外(wai)用人單位進行(xing)審核（校外(wai)用人單位須提供法(fa)人資格(ge)證(zheng)書副本(ben)和相關的證(zheng)明文件），為其推薦符合要求的學生。

　　7.保障(zhang)參加(jia)勤(qin)工助(zhu)學(xue)活動學(xue)生的(de)合法權益。按照(zhao)實事求是(shi)、公平合理(li)的(de)原則，及時幫助(zhu)解決勤(qin)工助(zhu)學(xue)活動中出現的(de)問題。

　　8.對因參加勤(qin)工(gong)(gong)助學(xue)(xue)(xue)活動而影響專業學(xue)(xue)(xue)習(xi)或違反校(xiao)規校(xiao)紀(ji)以及協議的學(xue)(xue)(xue)生，有(you)權調(diao)整(zheng)或終止其參加勤(qin)工(gong)(gong)助學(xue)(xue)(xue)活動，問題嚴重的，可暫停或取消該(gai)學(xue)(xue)(xue)生參加勤(qin)工(gong)(gong)助學(xue)(xue)(xue)活動的資格。

　　9.負責學生工作(zuo)部（處）主頁“勤工助學”板(ban)塊(kuai)信(xin)息的發布、審核、維護與管理。

　　三、參加勤工助學活動學生的權利和義務

　　1.參加勤工助學(xue)活動的(de)學(xue)生擁有(you)以下權(quan)利：

　　（1）有權參加勤(qin)管中(zhong)心組(zu)織或介紹的校(xiao)內外各種勤(qin)工(gong)助學活動；

　　（2）有權了解用人單(dan)位的(de)有關情(qing)況和工(gong)作性質，拒絕用人單(dan)位的(de)協議外(wai)要求，有權拒絕參加可能會產生不良影響的(de)勤工(gong)助學活動；

　　2.參加勤工助(zhu)學(xue)活動(dong)的學(xue)生應(ying)履行(xing)以下義(yi)務：

　　（1）學(xue)生從(cong)事勤工助學(xue)活動，僅(jin)限于假期和課余時間。非假期內，原則上每周不得超過(guo)8小(xiao)時，每月不超過(guo)40小(xiao)時；

　　（2）履行(xing)與(yu)勤管中心或(huo)用人單位達成的協議，認真完成工(gong)作任務；

　　（3）遵(zun)守國家法(fa)律(lv)、法(fa)規，遵(zun)守用人單位的工作制度(du)，尊敬(jing)師長(chang)，服從管理，明禮(li)誠信，保守秘(mi)密，愛護公(gong)物，注意(yi)安全。

　　（4）學(xue)生參加校內勤(qin)工(gong)助學(xue)活動(dong)，須(xu)填寫《深(shen)圳(zhen)職業技術學(xue)院學(xue)生勤(qin)工(gong)助學(xue)申請登記(ji)表》，經所在學(xue)院、用人(ren)單位(wei)和勤(qin)管中心審批后方可(ke)上崗(gang)。

　　四、經費使用與勞動報酬發放

　　1.學校(xiao)設立勤工助學基金，其主(zhu)要來源如下：

　　（1）根據有(you)關(guan)規定(ding)從學費中(zhong)按一定(ding)的(de)比例劃撥；

　　（2）社會捐贈；

　　（3）其它。

　　2.勤(qin)工助學基金主要用于支付給參加勤(qin)工助學活動(dong)的學生勞動(dong)報酬和必要的管理費用等。

　　3.校(xiao)內學生(sheng)勤工助學勞動報酬標準為18元/小(xiao)時。

　　4.校內各用人單(dan)位應在每月5日前填報(bao)上月學(xue)生勤工(gong)助學(xue)勞動(dong)報(bao)酬明細表，經用人單(dan)位領導簽字蓋章后交勤管中(zhong)心，由勤管中(zhong)心審核和發放勤工(gong)助學(xue)勞動(dong)報(bao)酬。

　　5.校外勤工助學勞(lao)動(dong)報酬由校外用(yong)人(ren)單(dan)位發放，其標準由勤管(guan)中心與校外用(yong)人(ren)單(dan)位協商(shang)，原則上應不低于校內勞(lao)動(dong)報酬標準。

　　五、崗位的申請與培訓

　　1.申請校內勤工助(zhu)學崗位的學生須具備如下(xia)條件：

　　（1）遵守國家法律法規(gui)和學校(xiao)規(gui)章制度，具有良好的道德修養，上一年(nian)內未受紀(ji)律處分；

　　（2）學(xue)有(you)余(yu)力，上一學(xue)期無(wu)重修課(ke)程(cheng)，能(neng)利用課(ke)余(yu)時間上崗(gang)；

　　（3）學生本人生活儉樸，身體狀況(kuang)良好；

　　（4）符合上述條(tiao)件(jian)，被學校列(lie)入經(jing)濟困難學生(sheng)檔案者優先安(an)排(pai)。

　　2.學生申(shen)請勤工助(zhu)學崗位的程序：

　　（1）申請人到學(xue)(xue)生工(gong)作(zuo)部（處）網(wang)頁“勤(qin)工(gong)助學(xue)(xue)”板塊下載并打印深(shen)圳職業技(ji)術學(xue)(xue)院學(xue)(xue)生勤(qin)工(gong)助學(xue)(xue)申請表(biao)，如實(shi)填寫后(hou)，交勤(qin)管中(zhong)心或到用人單位應聘；

　　（2）用(yong)人單位將擬(ni)聘(pin)用(yong)的(de)學(xue)生勤(qin)工助學(xue)申請表填寫完整后統一交到勤(qin)管中心審核。

　　3.參加勤(qin)(qin)工助學的學生(sheng)必須(xu)經(jing)過勤(qin)(qin)管中心和各用人單位(wei)的培(pei)訓，培(pei)訓合格后(hou)方可上崗；

　　4.勤管中心負責對申請(qing)學(xue)生進(jin)行(xing)上(shang)崗前的辦公禮儀、人際(ji)溝通(tong)、安全等方面的培訓(xun)；用(yong)人單位負責對上(shang)崗學(xue)生進(jin)行(xing)相關工作的專業培訓(xun)，明確工作職責，提高工作效率(lv)；

　　5.通(tong)過崗前培訓的(de)學(xue)生(sheng)，由(you)勤(qin)(qin)管中(zhong)心或用人單位發(fa)放(fang)勤(qin)(qin)工(gong)助學(xue)上崗證，持(chi)證上崗。

　　六、崗位的設置與管理

　　1.校內勤(qin)工(gong)助(zhu)(zhu)學崗(gang)位設置應以校內教學助(zhu)(zhu)理(li)、科(ke)研助(zhu)(zhu)理(li)、行(xing)政(zheng)管理(li)助(zhu)(zhu)理(li)和(he)后勤(qin)服務(wu)等為(wei)主(zhu),分為(wei)固(gu)定(ding)崗(gang)位和(he)臨時崗(gang)位。固(gu)定(ding)崗(gang)位是指持續一(yi)個學期以上的(de)(de)長期性(xing)崗(gang)位和(he)寒暑假期間的(de)(de)連續性(xing)崗(gang)位；臨時崗(gang)位是指不具有長期性(xing)，通過一(yi)次或幾次勤(qin)工(gong)助(zhu)(zhu)學活動(dong)即(ji)完(wan)成任務(wu)的(de)(de)工(gong)作崗(gang)位。

　　2.校內用人單(dan)(dan)位(wei)(wei)可根據本單(dan)(dan)位(wei)(wei)工(gong)作實際需(xu)要(yao)，按照(zhao)因需(xu)設崗(gang)、合(he)理使用、規范管(guan)理、培養鍛煉學生能力(li)、適當照(zhao)顧貧(pin)（特(te)）困生上(shang)崗(gang)的(de)原(yuan)則(ze)，向勤(qin)管(guan)中心(xin)申請設置(zhi)若干校內勤(qin)工(gong)助學固定崗(gang)位(wei)(wei)或臨時(shi)崗(gang)位(wei)(wei)。

　　3.校(xiao)內用(yong)人單位應在每(mei)學(xue)年末向勤(qin)管中(zhong)心(xin)申報下一學(xue)年設(she)崗計劃（臨(lin)時(shi)崗位由各單位根(gen)據實際工作需要于用(yong)人前一周(zhou)提出申請(qing)），經審(shen)核設(she)定(ding)的勤(qin)工助學(xue)固定(ding)或臨(lin)時(shi)崗位，由勤(qin)管中(zhong)心(xin)統一發布招聘信息，用(yong)人單位對應聘學(xue)生進(jin)行面試、篩選后(hou)，報勤(qin)管中(zhong)心(xin)審(shen)批。

　　4.用(yong)人單位在招聘、錄用(yong)學生時必須告知上崗(gang)的工作(zuo)職責、要求和待遇。

　　5.每名學生(sheng)只能(neng)在校內1個勤工助(zhu)學固定崗(gang)位上(shang)崗(gang)。嚴禁(jin)一人多崗(gang)或私(si)自換崗(gang)，一經發現(xian)，將予以取消(xiao)上(shang)崗(gang)，不再續用。

　　6.參加校(xiao)內(nei)勤(qin)工助學(xue)(xue)崗位的學(xue)(xue)生須接受用(yong)人(ren)單(dan)位和(he)勤(qin)管中(zhong)(zhong)心的雙重考(kao)核(he)。各用(yong)人(ren)單(dan)位須做好考(kao)勤(qin)登記，從工作(zuo)態度、能力(li)、成績等方面(mian)對上(shang)崗學(xue)(xue)生進(jin)行考(kao)核(he)。考(kao)核(he)未通過(guo)者(zhe)，用(yong)人(ren)單(dan)位或勤(qin)管中(zhong)(zhong)心有權撤消其上(shang)崗資格。

　　7.經(jing)批準上(shang)崗的學(xue)生，不得(de)無故離(li)崗，原(yuan)則上(shang)一學(xue)期不更換。如有充分理由需離(li)崗者，需提前一周寫出(chu)書面申請，經(jing)用人單位、勤(qin)管中心(xin)批準后方可(ke)離(li)崗。未經(jing)批準擅自離(li)崗者，本學(xue)期內不得(de)從事勤(qin)工助學(xue)，并扣(kou)發當月(yue)勞動(dong)報(bao)酬。

　　8.為使勤工助(zhu)學惠及更多的貧困生，勤管中(zhong)心將根據實際情況定期對校內現有(you)崗位采取(qu)輪換制。

　　9.勤管(guan)中(zhong)心每學(xue)(xue)年定期對(dui)在勤工(gong)助學(xue)(xue)活動中(zhong)表現突出的(de)單位和(he)個人予以表彰和(he)獎勵。

　　（1）設立“勤(qin)工助學優秀個人(ren)獎”，對在勤(qin)工助學活動中表(biao)現(xian)突出的學生個人(ren)予以表(biao)彰獎勵；

　　（2）設立“勤(qin)工(gong)助學優(you)秀組織獎(jiang)”，對在勤(qin)工(gong)助學活(huo)動中組織管(guan)理較好的用(yong)工(gong)單位（校內）予(yu)以表彰獎(jiang)勵。

　　10.對有下列情形(xing)的學生，學校(xiao)根據(ju)《深圳(zhen)職業(ye)技術學院學生違紀處分(fen)條例》予以校(xiao)紀處分(fen)：

　　（1）未向勤(qin)工助學(xue)管理(li)中心申報，擅(shan)自為校外(wai)單位(wei)、個(ge)人張貼海報，散發宣傳材料，或(huo)個(ge)人從事經(jing)商(shang)活動(dong)，不聽(ting)勸(quan)阻(zu)者；

　　（2）盜用勤管中(zhong)心名義組織勤工助(zhu)學(xue)(xue)活動，擾亂(luan)學(xue)(xue)校(xiao)勤工助(zhu)學(xue)(xue)活動秩(zhi)序者；

　　（3）違反本條例(li)有關(guan)規定(ding)者。

　　七、附則

　　1.本辦法適用(yong)于具有(you)我校學籍的全日(ri)制(zhi)在校學生。

　　2.本辦法自2016年(nian)3月1日(ri)起執行，由學(xue)生處負責解(jie)釋。

　　深圳職業技術學院院長辦公(gong)室  2016年1月(yue)4日印發