學校各單位：

　　《深(shen)圳職(zhi)業技術學院勤工助學活動組織(zhi)管(guan)理辦法》已經學校研(yan)究同意，現予發布，請遵照執(zhi)行。

                                       　　深圳(zhen)職業技(ji)術學(xue)院

　                                         　2016年(nian)1月4日

深圳職業技術學院勤工助學活動組織管理辦法

（2015年12月修訂）

　　一、指導思想和組織原則

　　1.勤(qin)工助學(xue)(xue)(xue)是指學(xue)(xue)(xue)生在校就讀期(qi)間，利用課余時間通過一定(ding)量的腦體力勞動獲取一定(ding)勞動報酬，以順利完成學(xue)(xue)(xue)業的活(huo)動。勤(qin)工助學(xue)(xue)(xue)作為社會實踐的有(you)益補充，學(xue)(xue)(xue)校提倡和支持學(xue)(xue)(xue)生利用課余時間，有(you)組織、有(you)計劃地從事勤(qin)工助學(xue)(xue)(xue)活(huo)動，鼓勵學(xue)(xue)(xue)生通過勞動取得(de)合法報酬。

　　2.勤工助學(xue)活動必(bi)須堅持“立(li)足(zu)校園(yuan)、服務社(she)會”的宗旨，按照學(xue)有余力、自(zi)愿申請(qing)、信息公開、扶困(kun)優先(xian)、競(jing)爭上(shang)崗、遵紀守法的原則，由(you)學(xue)校在(zai)不(bu)影響(xiang)正(zheng)常(chang)教學(xue)秩序和(he)學(xue)生(sheng)正(zheng)常(chang)學(xue)習的前提下有組織地開展(zhan)。學(xue)生(sheng)私自(zi)在(zai)校外兼職的行為，不(bu)在(zai)本辦法規定(ding)之列(lie)。

　　二、組織機構與職責

　　1.學校(xiao)成立(li)“深圳職(zhi)業(ye)技術(shu)學院勤工(gong)(gong)助(zhu)學管理中(zhong)心”（簡稱勤管中(zhong)心），統一管理、指(zhi)導(dao)、協調(diao)全校(xiao)勤工(gong)(gong)助(zhu)學活動，辦公室(shi)設在(zai)學生處。

　　2.學(xue)(xue)(xue)校職(zhi)能(neng)部門(men)、各學(xue)(xue)(xue)院和校外企業（簡稱用(yong)人單位(wei)(wei)）組(zu)織(zhi)學(xue)(xue)(xue)生開展(zhan)勤(qin)(qin)(qin)工(gong)助學(xue)(xue)(xue)活動，須事先向勤(qin)(qin)(qin)管中心申報(bao)，校內單位(wei)(wei)需填寫《深圳職(zhi)業技(ji)術學(xue)(xue)(xue)院校內勤(qin)(qin)(qin)工(gong)助學(xue)(xue)(xue)崗位(wei)(wei)設置申報(bao)表》，經批準后方可進行。未經批準擅自開展(zhan)活動者，一切后果由用(yong)人單位(wei)(wei)承擔，同時(shi)勤(qin)(qin)(qin)管中心視具體(ti)情況上報(bao)學(xue)(xue)(xue)校或有關部門(men)處理。

　　3.統一管理和使用勤工(gong)助(zhu)學基金。

　　4.積極收集勤工助學信息，開(kai)拓勤工助學渠道，組織(zhi)學生參加科學技術和文化教育服(fu)務以及其他有償勞動。

　　5.優先推(tui)薦和安排(pai)經濟(ji)困(kun)難學生參(can)加勤工助學活(huo)動(dong)。

　　6.對(dui)校外(wai)用人單位(wei)進(jin)行(xing)審核（校外(wai)用人單位(wei)須提(ti)供法人資格證書副本和相關的證明文件），為其推(tui)薦符(fu)合要求(qiu)的學(xue)生。

　　7.保障參加勤工(gong)助學活動(dong)學生的(de)合(he)法權益。按照實(shi)事求是(shi)、公平(ping)合(he)理的(de)原則，及時(shi)幫助解決勤工(gong)助學活動(dong)中出現的(de)問題。

　　8.對因參(can)(can)加(jia)(jia)勤工助(zhu)學(xue)活動而(er)影響專業學(xue)習或(huo)違(wei)反校規校紀以及(ji)協議的學(xue)生，有權調整或(huo)終止(zhi)其參(can)(can)加(jia)(jia)勤工助(zhu)學(xue)活動，問題(ti)嚴重的，可(ke)暫(zan)停或(huo)取消該學(xue)生參(can)(can)加(jia)(jia)勤工助(zhu)學(xue)活動的資(zi)格。

　　9.負責學生工(gong)作部（處）主頁“勤工(gong)助學”板塊信息的發布、審核(he)、維(wei)護(hu)與管理。

　　三、參加勤工助學活動學生的權利和義務

　　1.參加勤工助學活動的學生擁有(you)以下權利：

　　（1）有(you)權參加勤管中(zhong)心(xin)組織或(huo)介紹的校內(nei)外各種勤工助學活動；

　　（2）有(you)權了解用人單(dan)位的(de)有(you)關情況和工(gong)作(zuo)性質，拒絕用人單(dan)位的(de)協議外要(yao)求(qiu)，有(you)權拒絕參加(jia)可能會產(chan)生(sheng)不良影響的(de)勤工(gong)助(zhu)學(xue)活(huo)動；

　　2.參加勤(qin)工(gong)助學(xue)活動的學(xue)生應履行以下義務：

　　（1）學生從(cong)事勤工助學活動，僅(jin)限于假期和課余時間。非假期內，原(yuan)則上每周不得超過8小時，每月不超過40小時；

　　（2）履行與勤管中心或用人單位達成的協議，認真完成工作任務；

　　（3）遵守(shou)國家法律、法規，遵守(shou)用(yong)人單位的工作制度(du)，尊(zun)敬(jing)師長，服從管(guan)理，明禮誠信，保守(shou)秘密(mi)，愛護公物，注(zhu)意安(an)全。

　　（4）學生參加校內勤工助(zhu)學活動，須(xu)填寫(xie)《深圳職業(ye)技術學院學生勤工助(zhu)學申請(qing)登(deng)記表》，經(jing)所在學院、用人(ren)單(dan)位和(he)勤管中心(xin)審批后(hou)方可上崗(gang)。

　　四、經費使用與勞動報酬發放

　　1.學校設立勤工助學基金，其主要來源如下(xia)：

　　（1）根(gen)據有關(guan)規(gui)定從學費中按(an)一定的比例劃撥；

　　（2）社(she)會捐(juan)贈(zeng)；

　　（3）其它。

　　2.勤工助(zhu)學基金主要(yao)用(yong)于(yu)支付(fu)給參(can)加勤工助(zhu)學活(huo)動的學生勞動報酬(chou)和必要(yao)的管(guan)理費用(yong)等。

　　3.校內學(xue)生勤工助(zhu)學(xue)勞動報酬標準為18元/小(xiao)時。

　　4.校內(nei)各用人(ren)(ren)單位(wei)(wei)應在每月5日(ri)前填報上月學(xue)(xue)生勤(qin)(qin)工(gong)助學(xue)(xue)勞動(dong)報酬(chou)明細表，經用人(ren)(ren)單位(wei)(wei)領導簽字蓋章后交(jiao)勤(qin)(qin)管中心，由(you)勤(qin)(qin)管中心審核和發(fa)放勤(qin)(qin)工(gong)助學(xue)(xue)勞動(dong)報酬(chou)。

　　5.校(xiao)外(wai)(wai)勤(qin)工(gong)助學(xue)勞動報(bao)酬由(you)校(xiao)外(wai)(wai)用(yong)人單位(wei)發放，其(qi)標準由(you)勤(qin)管中心與校(xiao)外(wai)(wai)用(yong)人單位(wei)協商，原則上(shang)應不低于校(xiao)內勞動報(bao)酬標準。

　　五、崗位的申請與培訓

　　1.申請校內勤工助學(xue)崗位的(de)學(xue)生須具備如下條件：

　　（1）遵守國家法(fa)律(lv)法(fa)規和學校規章(zhang)制度，具有良好的道德修養(yang)，上一年(nian)內未受紀律(lv)處分(fen)；

　　（2）學(xue)有(you)余力，上一學(xue)期無(wu)重修(xiu)課程，能利用課余時(shi)間上崗；

　　（3）學生本人生活儉樸，身體狀況(kuang)良好；

　　（4）符(fu)合上述條(tiao)件，被學(xue)校列入經濟困難學(xue)生檔(dang)案者(zhe)優先安排(pai)。

　　2.學生申請勤工助學崗位的程序：

　　（1）申請人到學(xue)(xue)生工作(zuo)部（處）網(wang)頁“勤工助學(xue)(xue)”板塊下載并打印深圳(zhen)職業技術學(xue)(xue)院學(xue)(xue)生勤工助學(xue)(xue)申請表，如實填(tian)寫(xie)后，交勤管中心(xin)或(huo)到用人單位應聘；

　　（2）用(yong)人單(dan)位將擬(ni)聘用(yong)的(de)學生(sheng)勤(qin)工助(zhu)學申請(qing)表填寫(xie)完整(zheng)后統一交到勤(qin)管中心審核。

　　3.參加勤(qin)工助學(xue)的(de)學(xue)生必須經過勤(qin)管(guan)中心和(he)各用人單位(wei)的(de)培訓，培訓合格后方(fang)可上崗(gang)；

　　4.勤管(guan)中心負責對申請學生(sheng)進(jin)行上崗(gang)前的(de)辦公禮儀、人際溝通(tong)、安全等方面的(de)培訓；用人單位負責對上崗(gang)學生(sheng)進(jin)行相關(guan)工(gong)(gong)作的(de)專業培訓，明(ming)確工(gong)(gong)作職(zhi)責，提高(gao)工(gong)(gong)作效率；

　　5.通過崗前培訓的學(xue)生，由勤管中心或用人單位發放勤工助學(xue)上崗證(zheng)，持證(zheng)上崗。

　　六、崗位的設置與管理

　　1.校(xiao)內勤(qin)工(gong)助(zhu)學崗(gang)位(wei)(wei)(wei)設(she)置應以(yi)校(xiao)內教學助(zhu)理(li)、科研(yan)助(zhu)理(li)、行政管理(li)助(zhu)理(li)和(he)(he)后勤(qin)服務等為主,分為固(gu)定崗(gang)位(wei)(wei)(wei)和(he)(he)臨時(shi)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)。固(gu)定崗(gang)位(wei)(wei)(wei)是指持續(xu)一(yi)個學期以(yi)上(shang)的(de)長(chang)期性(xing)(xing)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)和(he)(he)寒暑假期間(jian)的(de)連續(xu)性(xing)(xing)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)；臨時(shi)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)是指不(bu)具有(you)長(chang)期性(xing)(xing)，通過一(yi)次或幾次勤(qin)工(gong)助(zhu)學活動(dong)即完成任務的(de)工(gong)作崗(gang)位(wei)(wei)(wei)。

　　2.校內用(yong)人單位(wei)可根(gen)據本(ben)單位(wei)工作實際(ji)需要，按(an)照因需設(she)崗(gang)、合理(li)使用(yong)、規范管理(li)、培(pei)養鍛煉(lian)學生(sheng)能力(li)、適(shi)當(dang)照顧貧（特）困(kun)生(sheng)上崗(gang)的原則，向勤(qin)管中心(xin)申請設(she)置(zhi)若(ruo)干校內勤(qin)工助學固定崗(gang)位(wei)或臨時崗(gang)位(wei)。

　　3.校(xiao)內(nei)用(yong)人單位(wei)應在每學(xue)年末向勤管(guan)中心(xin)申報(bao)下(xia)一學(xue)年設崗(gang)計劃(hua)（臨時崗(gang)位(wei)由(you)各單位(wei)根據實際工作需要于用(yong)人前(qian)一周提出申請(qing)），經審核設定的勤工助(zhu)學(xue)固(gu)定或臨時崗(gang)位(wei)，由(you)勤管(guan)中心(xin)統一發布(bu)招聘信(xin)息，用(yong)人單位(wei)對應聘學(xue)生進行面試、篩選后(hou)，報(bao)勤管(guan)中心(xin)審批。

　　4.用(yong)(yong)人單(dan)位在招聘、錄(lu)用(yong)(yong)學生時必須告知上(shang)崗的工作職責、要求和(he)待遇。

　　5.每名(ming)學生只能在校內1個勤(qin)工助學固定崗(gang)位上崗(gang)。嚴禁(jin)一(yi)人多崗(gang)或私自換崗(gang)，一(yi)經發現(xian)，將予以取消(xiao)上崗(gang)，不(bu)再續用。

　　6.參加(jia)校內勤(qin)工助學崗(gang)位(wei)的學生(sheng)須接受(shou)用人單(dan)位(wei)和勤(qin)管中心的雙重考(kao)核。各用人單(dan)位(wei)須做好考(kao)勤(qin)登記，從工作(zuo)態度、能力、成績等方面對(dui)上崗(gang)學生(sheng)進行考(kao)核。考(kao)核未(wei)通過者，用人單(dan)位(wei)或勤(qin)管中心有權撤(che)消其上崗(gang)資格。

　　7.經批準上(shang)(shang)崗的學生，不得無故離崗，原則上(shang)(shang)一學期(qi)不更換。如有充(chong)分理由需離崗者，需提前(qian)一周寫出書面申請，經用人單(dan)位、勤管中(zhong)心批準后方可離崗。未經批準擅自離崗者，本學期(qi)內不得從事(shi)勤工助學，并扣發當月勞動報(bao)酬。

　　8.為使勤工助學惠及更多的(de)貧困生，勤管(guan)中心將根據實(shi)際情(qing)況(kuang)定期對(dui)校內現有崗位(wei)采取輪換(huan)制。

　　9.勤(qin)管中心每學年定期(qi)對在勤(qin)工助學活動中表現突(tu)出的單(dan)位(wei)和個(ge)人予以表彰和獎(jiang)勵。

　　（1）設立“勤工(gong)(gong)助(zhu)學(xue)(xue)優秀個人(ren)獎(jiang)”，對在勤工(gong)(gong)助(zhu)學(xue)(xue)活動中(zhong)表現突出的學(xue)(xue)生個人(ren)予以表彰獎(jiang)勵；

　　（2）設(she)立(li)“勤工(gong)助學優秀組織獎”，對在勤工(gong)助學活動(dong)中組織管理較好的用工(gong)單位（校內）予(yu)以(yi)表彰獎勵。

　　10.對有下列情形(xing)的學(xue)(xue)生，學(xue)(xue)校(xiao)根據(ju)《深圳(zhen)職業技術學(xue)(xue)院學(xue)(xue)生違紀處分條(tiao)例》予以校(xiao)紀處分：

　　（1）未(wei)向勤工助學管理中心申報(bao)，擅自為(wei)校外單位、個人(ren)張貼海報(bao)，散發宣傳材料，或個人(ren)從事經商活動，不(bu)聽(ting)勸阻者；

　　（2）盜用(yong)勤管中(zhong)心名義組織(zhi)勤工助學(xue)活(huo)動，擾亂學(xue)校勤工助學(xue)活(huo)動秩(zhi)序者；

　　（3）違反(fan)本條(tiao)例有關規定者。

　　七、附則

　　1.本辦(ban)法(fa)適用于(yu)具有(you)我校學籍的全日制在校學生。

　　2.本辦法自(zi)2016年3月(yue)1日起執(zhi)行，由學生處負責解釋。

　　深圳職業技術(shu)學院(yuan)院(yuan)長(chang)辦公室  2016年1月4日印(yin)發