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校園生活

新時代中國職業教育研究院博后招聘啟事

發布:2022-04-26

新(xin)(xin)時代中國(guo)(guo)職(zhi)(zhi)業教(jiao)(jiao)育(yu)研(yan)(yan)究院(yuan)(以下簡稱研(yan)(yan)究院(yuan))于2017年策劃,2018年議定,2019年1月在深圳(zhen)職(zhi)(zhi)業技術(shu)學(xue)院(yuan)掛牌成立(li)。研(yan)(yan)究院(yuan)以習近(jin)平(ping)新(xin)(xin)時代中國(guo)(guo)特(te)色社(she)會(hui)主(zhu)義(yi)思想為(wei)指(zhi)導,發展(zhan)目(mu)標為(wei)中國(guo)(guo)職(zhi)(zhi)業教(jiao)(jiao)育(yu)研(yan)(yan)究的(de)(de)國(guo)(guo)家(jia)級智(zhi)庫(ku)。自成立(li)以來,研(yan)(yan)究院(yuan)積極整合國(guo)(guo)內外職(zhi)(zhi)業教(jiao)(jiao)育(yu)相關研(yan)(yan)究資源,努力探索(suo)新(xin)(xin)時代中國(guo)(guo)特(te)色職(zhi)(zhi)業教(jiao)(jiao)育(yu)發展(zhan)的(de)(de)新(xin)(xin)理念、新(xin)(xin)思路、新(xin)(xin)模式,現已發展(zhan)為(wei)我(wo)國(guo)(guo)職(zhi)(zhi)業教(jiao)(jiao)育(yu)高端研(yan)(yan)究的(de)(de)新(xin)(xin)平(ping)臺。

2021年1月(yue),研(yan)究(jiu)院成為教育(yu)(yu)(yu)部(bu)、廣東(dong)省推動我國職(zhi)業(ye)教育(yu)(yu)(yu)標準化建設的(de)(de)依托機構,并被(bei)納入《教育(yu)(yu)(yu)部(bu) 廣東(dong)省人民政府(fu)關于(yu)推進深圳職(zhi)業(ye)教育(yu)(yu)(yu)高端發展 爭(zheng)創世界一(yi)流的(de)(de)實施意見》發展規(gui)劃,成為打造中國特(te)色、世界一(yi)流職(zhi)業(ye)教育(yu)(yu)(yu)標準的(de)(de)重要平臺(tai)。為加強科(ke)研(yan)隊伍建設,經研(yan)究(jiu)院與國內知名(ming)高校商(shang)定(ding),現面向全國招聘(pin)聯(lian)合培養(yang)博士后(hou)研(yan)究(jiu)人員,詳情如下。

一、招聘崗位

聯合(he)培養博(bo)士后(4-6名)

1.合作單(dan)位:國(guo)內知名(ming)高(gao)校(xiao)或研(yan)究院所;

2.工(gong)作地點:新時代(dai)中國職業教育研(yan)究院。

二、招聘要求

1.已獲得或(huo)即將(jiang)獲得教育學(xue)、經濟學(xue)或(huo)相關學(xue)科博士學(xue)位,研究方(fang)向可為(wei)下列之(zhi)一,但不局限于以下方(fang)向:

(1)職業教育貢(gong)獻(xian)度研(yan)究;

(2)中國社會技能轉(zhuan)型研(yan)究;

(3)職業教育質量(liang)評價研究;

(4)職業教育國際(ji)比較研(yan)究;

(5)職業教(jiao)育(yu)師(shi)資隊伍建設(she)研(yan)究(jiu);

2.工作勤奮、努力,具(ju)有良好的團隊協(xie)作精神;聘期一(yi)般為2年;

3.年(nian)齡35歲以下,取得博(bo)士學位不超(chao)過3年(nian)。

三、崗位待遇

1.提供(gong)良好的科研、辦公條(tiao)件,安排優質(zhi)的合作導師(shi);

2.根據個人的科(ke)研經歷,年薪32萬元起。包括:

(1)18萬/年的深(shen)圳市政府博士后津(jin)貼;

(2)深圳職業技術學院發放的博(bo)士后(hou)研究人員工資1萬/月;

(3)導師項目津貼2000元/月;

(4)每(mei)(mei)月(yue)320元(yuan)用餐補貼,每(mei)(mei)年(nian)發放10個(ge)月(yue);

(5)享受(shou)五險一金;

(6)給予(yu)一定的科研啟動費。

3.課題組科研(yan)績效獎勵

(1)可作為負責人申請博士后社科基(ji)金(jin)(jin)、國家社會科學基(ji)金(jin)(jin)及省、市各級課(ke)題;

(2)所(suo)取得的業績成果超出約定(ding)的考核指(zhi)標部分,按學校現行政(zheng)策和標準給予科研(yan)業績成果獎勵(li)。

4.出站后(hou)可享受的人才政策

(1)在站(zhan)期間申請(qing)到國家社科(ke)基(ji)金(jin)青年基(ji)金(jin),且科(ke)研(yan)能力(li)出色(se),考核優(you)(you)秀,可(ke)申請(qing)在研(yan)究院(yuan)任職(zhi)。研(yan)究院(yuan)按照(zhao)學(xue)校人事招聘相關規定,優(you)(you)先聘用;

(2)博士后(hou)出站(zhan)留深(shen)工(gong)作,按(an)照深(shen)圳(zhen)市現行的相(xiang)(xiang)關規定,可享(xiang)受(shou)30萬元出站(zhan)博士后(hou)科研(yan)資助(zhu);從事(shi)科研(yan)工(gong)作滿(man)工(gong)作3年,或近5年獲得中國博士后(hou)科學基金(jin)資助(zhu)的出站(zhan)留(來(lai))深(shen)博士后(hou),可申(shen)請深(shen)圳(zhen)市后(hou)備級高(gao)層次人(ren)才(cai),成功申(shen)請可享(xiang)受(shou)160萬元獎勵補貼。具體以深(shen)圳(zhen)市相(xiang)(xiang)關人(ren)才(cai)政策為準。

四、聯系方式

有意向(xiang)者請將pdf格式的詳(xiang)細簡(jian)歷(含論文發(fa)(fa)表情況(kuang))發(fa)(fa)到daimin@szpt.edu.cn,郵件(jian)主題請注明(ming)“應聘崗位(wei)名(ming)稱+學(xue)歷+畢業院校(xiao)+姓(xing)名(ming)”。

聯(lian)系(xi)人(ren):戴(dai)老師,聯(lian)系(xi)電話:0755-26731129

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