深(shen)圳職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)技術學院霍夫(fu)曼先(xian)進(jin)材料研究院是(shi)諾(nuo)貝爾(er)化學獎(jiang)得主(zhu)、美國(guo)(guo)康奈爾(er)大學羅德·霍夫(fu)曼（Roald Hoffmann）教(jiao)授(shou)(shou)領軍的(de)(de)團隊與(yu)深(shen)職(zhi)(zhi)(zhi)院簽(qian)約(yue)共建(jian)的(de)(de)具有(you)(you)世界(jie)一(yi)流水平的(de)(de)研究機構。研究院下設一(yi)個(ge)理論計算實(shi)驗室，一(yi)個(ge)材料研發實(shi)驗室以及一(yi)個(ge)器件產業(ye)化實(shi)驗室。團隊成員(yuan)包括海外引(yin)進(jin)的(de)(de)優秀(xiu)全職(zhi)(zhi)(zhi)人(ren)(ren)員(yuan)以及享有(you)(you)國(guo)(guo)際盛譽的(de)(de)兼職(zhi)(zhi)(zhi)特聘教(jiao)授(shou)(shou)。該研究院力爭(zheng)打造世界(jie)知名(ming)的(de)(de)新(xin)能源、新(xin)材料研究中心，是(shi)目前全國(guo)(guo)唯一(yi)一(yi)所由高職(zhi)(zhi)(zhi)院校引(yin)進(jin)的(de)(de)諾(nuo)貝爾(er)獎(jiang)科(ke)學家實(shi)驗室。因發展需要(yao)，現(xian)與(yu)國(guo)(guo)內(nei)高校及科(ke)研機構聯合招(zhao)(zhao)收博(bo)士后，歡迎(ying)多學科(ke)（與(yu)新(xin)能源材料相(xiang)關(guan)）優秀(xiu)人(ren)(ren)才(cai)加盟。本(ben)次招(zhao)(zhao)聘長(chang)期有(you)(you)效。

一、招聘崗位

聯合培養博士后（若干名）

1.合作單位：國(guo)內知名高校(xiao)或研(yan)究院所(suo)，例如(ru)：華(hua)南理工大學，吉林大學，中(zhong)(zhong)科院福建(jian)物質(zhi)結構研(yan)究所(suo)，中(zhong)(zhong)科院寧波(bo)材(cai)料技術與工程研(yan)究所(suo)。

2.工作地點：深圳職業技術學院霍夫曼先進材料(liao)研究院。

二、招聘要求

1.已(yi)獲得材(cai)料(liao)(liao)、化學(xue)、物理或相(xiang)關(guan)學(xue)科博士學(xue)位，研(yan)究方向與(yu)新(xin)能源(yuan)材(cai)料(liao)(liao)相(xiang)關(guan)（包括吸附(fu)分離(li)材(cai)料(liao)(liao)，光電材(cai)料(liao)(liao)，催化材(cai)料(liao)(liao)，電池材(cai)料(liao)(liao)等(deng)）；

2.工(gong)作勤(qin)奮、努力(li)，具有良(liang)好的(de)團隊協作精神；聘期一(yi)般為2年；

3.年齡35歲以下，取(qu)得博士(shi)學位不超過3年。

三、崗位待遇

1.提(ti)供良好的(de)科研(yan)、辦公條件(jian)，安排(pai)優質的(de)合作導(dao)師(包括(kuo)全職(zhi)人員和兼(jian)職(zhi)特聘教授)；

2.根據個人的科研經歷，年薪32萬元起。包括：

（1）18萬/年的深圳市(shi)政府博(bo)士后津貼；

（2）深圳職業技術學(xue)院發放的博(bo)士后研(yan)究(jiu)人員工資1萬/月；

（3）課(ke)題組每月發放2000元的科研(yan)津貼，如果工作業(ye)績突(tu)出，將額外給予一定的科研(yan)獎勵；

（4）每月320元用餐補(bu)貼，每年(nian)發放10個月；

（5）給予一定的科研啟動費；

（6）享受五(wu)險(xian)一金。

3.課題組科研績效獎勵

（1）可作為負責人(ren)申(shen)請博士(shi)后科學基(ji)金、國家自然科學基(ji)金及省、市各(ge)級課(ke)題；

（2）在站(zhan)期(qi)間符(fu)合條(tiao)件(jian)者，可(ke)申(shen)請博(bo)士(shi)后創(chuang)新人才(cai)支(zhi)持(chi)計劃和廣東省(sheng)"珠江人才(cai)計劃"海外青年(nian)人才(cai)引進計劃（博(bo)士(shi)后資助項目）；

（3）所取得的業(ye)績(ji)成(cheng)果超出約定的考(kao)核(he)指標(biao)部分，按(an)學校現行(xing)政策和標(biao)準(zhun)給予(yu)科研(yan)業(ye)績(ji)成(cheng)果獎勵。

4.出站后可享受的人才政策

（1）留校(xiao)條件(jian)：在站期間申請到國家自然基金青(qing)年基金，且科研能力(li)出色，考核(he)優秀，可申請留校(xiao)任教(jiao)，按照(zhao)學校(xiao)人事招聘(pin)相關規定，優先錄用；

（2）博(bo)士(shi)后(hou)出站(zhan)(zhan)留深工(gong)作(zuo)，按照深圳市(shi)現行的(de)相關規定，可享受30萬(wan)元出站(zhan)(zhan)博(bo)士(shi)后(hou)科(ke)研資(zi)助；從(cong)事科(ke)研工(gong)作(zuo)滿工(gong)作(zuo)3年(nian)，或近5年(nian)獲得中(zhong)國博(bo)士(shi)后(hou)科(ke)學基金資(zi)助的(de)出站(zhan)(zhan)留（來）深博(bo)士(shi)后(hou)，可申請(qing)深圳市(shi)后(hou)備級高層次人(ren)才，成功(gong)申請(qing)可享受160萬(wan)元獎勵補貼。

四、合作導師簡介

1.Richard Dronskowski，現任(ren)(ren)德國(guo)亞(ya)琛(chen)工(gong)(gong)業大學(xue)(xue)(xue)(xue)(RWTH Aachen University)無機化(hua)學(xue)(xue)(xue)(xue)研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)所主任(ren)(ren)，教授。他還兼任(ren)(ren)亞(ya)琛(chen)工(gong)(gong)業大學(xue)(xue)(xue)(xue)-尤利希研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)中(zhong)(zhong)心(Research Center Jülich)從(cong)頭計算模擬實驗室主任(ren)(ren)，日本東北(bei)大學(xue)(xue)(xue)(xue)客座(zuo)教授等(deng)(deng)。曾獲奧(ao)托(tuo)?哈恩獎章(Otto Hahn Medal)，德國(guo)應(ying)用化(hua)學(xue)(xue)(xue)(xue)獎，工(gong)(gong)大創新獎等(deng)(deng)多(duo)項獎勵。現為(wei)《固態化(hua)學(xue)(xue)(xue)(xue)》，《無機物》，《凝聚(ju)態物理(li)》等(deng)(deng)多(duo)個國(guo)際學(xue)(xue)(xue)(xue)術期刊(kan)編(bian)委，并任(ren)(ren)歐洲散裂中(zhong)(zhong)子源科學(xue)(xue)(xue)(xue)顧問。在國(guo)際核(he)心期刊(kan)上發表學(xue)(xue)(xue)(xue)術論(lun)文420+篇。主要(yao)研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)方向為(wei)固態合成化(hua)學(xue)(xue)(xue)(xue)，量(liang)子化(hua)學(xue)(xue)(xue)(xue)，晶(jing)體(ti)化(hua)學(xue)(xue)(xue)(xue)（中(zhong)(zhong)子衍射研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)）等(deng)(deng)。

2.Christoph Janiak，現任(ren)德國杜塞爾多(duo)夫大(da)學(xue)(University of Düsseldorf)教授(shou)。曾獲海英(ying)茨-邁爾-萊布尼茨獎(jiang)，洪(hong)堡研究獎(jiang)等多(duo)項獎(jiang)勵，并(bing)曾在法國昂熱大(da)學(xue)（University of Angers）、武漢(han)理(li)工大(da)學(xue)做訪問教授(shou)。現為(wei)英(ying)國皇家化(hua)學(xue)學(xue)會(hui)會(hui)士。Janiak教授(shou)發表學(xue)術論(lun)文共420+篇，H因子(zi)為(wei)71，并(bing)擁有多(duo)項專(zhuan)利(li)。目(mu)前主要研究方向為(wei)生物無機化(hua)學(xue)及催化(hua)，包括金屬有機框架(jia)材料(liao)、金屬納米(mi)材料(liao)等。

五、聯系方式

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