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我校27位教師受聘文化育人研究中心兼職研究員

發布(bu):2018-03-22

我校27位教師受聘文化育人研究中心兼職研究員

  兼職研究員與領(ling)導(dao)合影。

  為落(luo)實(shi)《文化育人實施綱要》,推進我校文化育人兼職研究員隊伍常態化發展,322日上午,學校在明德樓101會議室舉行第二屆文(wen)化育人研究與發展中(zhong)心校內(nei)兼職研究員聘(pin)任儀式。學(xue)校黨委副書記楊平出席儀式第二(er)屆(jie)文化育(yu)人兼職研究員全(quan)體(ti)成員參加儀(yi)式儀式由黨委宣傳部(文化育人辦公室)部長譚屬春主持。

  2013年,學(xue)(xue)校實施(shi)文化(hua)育(yu)(yu)(yu)人創新行動(dong),頒(ban)布《文化(hua)育(yu)(yu)(yu)人實施(shi)綱要(yao)》,全面推動(dong)文化(hua)育(yu)(yu)(yu)人系統改革。為了(le)(le)營造(zao)濃郁(yu)的文化(hua)育(yu)(yu)(yu)人研究氛圍,學(xue)(xue)校專門建立了(le)(le)文化育人兼職研究員隊伍,首屆聘任文化育人校內兼職研究員25人。自建立以來,25位兼職研究員結合自身專業和崗位積極開展文化育人研究,取得顯著成績。去年12月,學校開展文化育人兼職研究員換屆工作,27位老師受聘新一屆兼職研究員。

  聘任(ren)儀式上(shang),黨委(wei)宣傳部(文化育(yu)人辦公(gong)室)副部長王(wang)波宣讀了學校黨委(wei)有關聘任(ren)文件,楊平為兼(jian)職研(yan)究員頒(ban)發聘書。與會(hui)兼(jian)職研(yan)究員圍繞《兼職研究員管理辦法》進行了討論,并對兼職研究員隊伍建設提出了寶貴的意見和建議。

  楊平作了總結講話。他充分肯定(ding)了首屆(jie)兼(jian)職(zhi)研(yan)究(jiu)員隊伍對(dui)學(xue)校文化育人研(yan)究(jiu)工(gong)作(zuo)做出的貢獻(xian),對(dui)第二(er)屆(jie)兼(jian)職(zhi)研(yan)究(jiu)員成功受聘表示(shi)祝賀。同時,他對(dui)兼(jian)職(zhi)研究員隊伍提出了希望(wang)。一是提高研究的實效性(xing)。希望兼(jian)職研究員能夠結合崗(gang)位和個人研究方向,組建(jian)靈活的研究團隊,共同推(tui)進學校文化育人研究工(gong)作(zuo)二是(shi)切實(shi)承擔應盡的職(zhi)責。希望兼(jian)職研究(jiu)員(yuan)能夠積極配合文化(hua)育人辦公室參(can)與課(ke)題研究,參(can)加講(jiang)座(zuo)沙龍和(he)提供評論稿件(jian)等(deng)。三是充分利用(yong)好(hao)所享有的權利(li)。利用(yong)學(xue)校(xiao)在文化育(yu)人研究方面的經費(fei)支持,把研究工(gong)作做好、做扎實。他也(ye)對黨委宣傳部(bu)(文(wen)化育人辦公(gong)室)提(ti)出了工(gong)作(zuo)要(yao)求,要(yao)求部(bu)門要(yao)通過學術沙龍、學術交流(liu)(liu)等靈活多樣的形式搭(da)建交流(liu)(liu)平臺,活躍研究(jiu)氣氛,做好服務工(gong)作(zuo)。

  受聘的兼職(zhi)研(yan)究(jiu)(jiu)員紛紛表示,要結合自己(ji)的崗位(wei)和研(yan)究(jiu)(jiu)方向,努(nu)力(li)加強文化育(yu)人研(yan)究(jiu)(jiu),為推進(jin)學校文化育(yu)人工作深入開展做出(chu)新貢獻。

(黨委宣傳部 朱永坤/文 劉滿/圖

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