新(xin)(xin)時(shi)代中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)職(zhi)業(ye)教育研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)院（以(yi)(yi)下簡(jian)稱研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)院）于2017年策劃(hua)，2018年議定，2019年1月在深圳職(zhi)業(ye)技術學院掛牌成立(li)。研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)院以(yi)(yi)習近(jin)平新(xin)(xin)時(shi)代中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)特色社(she)會主(zhu)義思(si)想為指導(dao)，發展目(mu)標為中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)職(zhi)業(ye)教育研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)的國(guo)(guo)家級智庫。自(zi)成立(li)以(yi)(yi)來，研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)院積極整合國(guo)(guo)內外職(zhi)業(ye)教育相(xiang)關(guan)研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)資源，努力探索新(xin)(xin)時(shi)代中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)特色職(zhi)業(ye)教育發展的新(xin)(xin)理念、新(xin)(xin)思(si)路、新(xin)(xin)模式(shi)，現已發展為我國(guo)(guo)職(zhi)業(ye)教育高端研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)的新(xin)(xin)平臺(tai)。
2021年1月，研究院(yuan)成(cheng)(cheng)為(wei)教育(yu)(yu)(yu)部(bu)、廣東省(sheng)推(tui)動我國職業教育(yu)(yu)(yu)標準(zhun)化建(jian)設的(de)依托(tuo)機構(gou)，并被納(na)入(ru)《教育(yu)(yu)(yu)部(bu) 廣東省(sheng)人民(min)政(zheng)府關于(yu)推(tui)進深圳職業教育(yu)(yu)(yu)高端發(fa)展 爭創(chuang)世(shi)界一流(liu)的(de)實施(shi)意見》發(fa)展規(gui)劃，成(cheng)(cheng)為(wei)打造中國特色(se)、世(shi)界一流(liu)職業教育(yu)(yu)(yu)標準(zhun)的(de)重要平臺。為(wei)加強科研隊伍(wu)建(jian)設，經研究院(yuan)與國內知(zhi)名高校商定，現面向全國招(zhao)聘聯合培養博士(shi)后研究人員，詳情如下。
一、招聘崗位
聯合培養(yang)博士后（4-6名）
1.合作(zuo)單位：國(guo)內知名高校(xiao)或研究院所；
2.工作地點(dian)：新時代(dai)中國職(zhi)業教育研究院。
二、招聘要求
1.已獲得或(huo)即將(jiang)獲得教育(yu)學、經(jing)濟學或(huo)相(xiang)關學科博士學位(wei)，研究方向可為下(xia)列之一，但不局(ju)限于以下(xia)方向：
（1）職業(ye)教育(yu)貢獻(xian)度研(yan)究；
（2）中國社會技能(neng)轉型研(yan)究；
（3）職業(ye)教育質量評價研(yan)究；
（4）職業(ye)教育國際比較研究；
（5）職業教育(yu)師資隊伍(wu)建設(she)研究(jiu)；
2.工作勤奮、努(nu)力，具有良好的團隊協作精神；聘(pin)期一般為2年；
3.年(nian)齡35歲(sui)以(yi)下(xia)，取(qu)得(de)博士學位不超過3年(nian)。
三、崗位待遇
1.提供(gong)良好的(de)科研(yan)、辦公條件(jian)，安排優質的(de)合作導師(shi)；
2.根據個人的科研(yan)經歷，年薪32萬元起。包括(kuo)：
（1）18萬/年的(de)深(shen)圳市政府博(bo)士后津貼；
（2）深圳職業技術學院發(fa)放的(de)博士后研究人員工資1萬/月；
（3）導師項目津貼(tie)2000元/月；
（4）每月320元用餐補(bu)貼(tie)，每年發放10個月；
（5）享受(shou)五險一金；
（6）給予一定的科研啟動費。
3.課題組科研績(ji)效(xiao)獎勵
（1）可作為負責(ze)人申請博士后社(she)科(ke)基金(jin)、國家社(she)會科(ke)學(xue)基金(jin)及(ji)省(sheng)、市各級課(ke)題；
（2）所取得的業績(ji)成果超出約(yue)定的考核指標(biao)部分(fen)，按學校現行政策(ce)和標(biao)準給予科研(yan)業績(ji)成果獎勵。
4.出(chu)站后可(ke)享受的人才政策
（1）在站期間申請到國(guo)家(jia)社科基金青年基金，且科研(yan)能力(li)出色(se)，考核優秀，可(ke)申請在研(yan)究院任職。研(yan)究院按照(zhao)學校人事招聘相關規定，優先聘用；
（2）博(bo)士后出站留(liu)深(shen)工作(zuo)，按照深(shen)圳(zhen)市(shi)現行的相(xiang)關規定，可(ke)享受30萬元(yuan)出站博(bo)士后科(ke)(ke)研資(zi)助(zhu)；從事科(ke)(ke)研工作(zuo)滿工作(zuo)3年，或(huo)近(jin)5年獲得中(zhong)國博(bo)士后科(ke)(ke)學基金(jin)資(zi)助(zhu)的出站留(liu)（來）深(shen)博(bo)士后，可(ke)申(shen)(shen)請深(shen)圳(zhen)市(shi)后備級高層(ceng)次(ci)人(ren)才，成功申(shen)(shen)請可(ke)享受160萬元(yuan)獎勵補貼。具(ju)體以深(shen)圳(zhen)市(shi)相(xiang)關人(ren)才政(zheng)策為準。
四、聯系方式
有(you)意(yi)向者請將pdf格式的詳細(xi)簡歷(li)（含(han)論(lun)文發表情況）發到daimin@szpt.edu.cn，郵(you)件(jian)主題請注明“應聘(pin)崗位名稱+學歷(li)+畢業院校+姓名”。
聯系人：戴老師(shi)，聯系電話(hua)：0755-26731129
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